About this role
Logo: YERLogo: YER Corporate Recruiter Voor Marel zijn wij op zoek naar een fulltime Corporate Recruiter Vacaturenr. V-20065017 - Boxmeer - HR - HBO - Detachering via YER - Marel Holding B.V. De positie Als Corporate Recruiter ben je verantwoordelijk voor het realiseren van een professioneel, effectief en toekomstgericht recruitmentproces. Je werkt nauw samen met hiring managers, HR Business Partners en andere stakeholders om personeelsbehoeften tijdig te signaleren, wervingsstrategieën te ontwikkelen en de beste kandidaten aan te trekken. Daarbij zorg je voor een optimale candidate experience en draag je actief bij aan employer branding en de verdere professionalisering van recruitment binnen de organisatie. Taken en verantwoordelijkheden: - Deelnemen aan of leiding geven aan Talent Acquisition-projecten, zowel lokaal als wereldwijd. - Samenwerken met senior stakeholders en hiring managers om personeelsbehoeften en veranderingen tijdig te signaleren en te vertalen naar innovatieve en effectieve recruitmentstrategieën. - Opstellen van een sourcing- en selectiestrategie voor openstaande vacatures, in afstemming met de hiring manager en de HR Business Partner. - De regie nemen over het volledige recruitmentproces en stakeholders stimuleren om hier actief aan bij te dragen. - Bewaken dat Marel gedurende het hele proces een best-in-class candidate experience biedt en anderen motiveren om hierin de lat hoog te leggen. - Schrijven van aantrekkelijke en doelgroepgerichte vacatureteksten, op basis van input die je proactief ophaalt bij alle betrokkenen. - Beoordelen en screenen van alle online en offline sollicitaties, inclusief telefonische screenings en toetsing van kennis, ervaring en competenties. - Voeren van competentiegerichte interviews samen met de hiring manager. - Realiseren van afgesproken metrics/KPI's op het gebied van sourcing, aanbiedingen en plaatsingen. - Actief delen van best practices binnen de Global Talent Acq...