About this role
Denk mee: hoe kan Lovah aios beter ondersteunen? Lovah wil eraan bijdragen dat iedere aios zich veilig, gezien en ondersteund voelt tijdens de huisartsopleiding. Hoewel veel aios de opleiding positief ervaren, weten we ook dat persoonlijke omstandigheden, achtergrond en de opleidingscontext invloed kunnen hebben op hoe je de opleiding beleeft. We weten dat niet iedere aios de opleiding onder dezelfde omstandigheden doorloopt. Zo laat onderzoek bijvoorbeeld zien dat aios met een migratieachtergrond vaker te maken krijgen met ongewenste opleidingsuitkomsten (zoals uitval, studievertraging of intensievere begeleiding) dan aios zonder migratieachtergrond¹ en de recente Lovah-ledenenquête dat aios die meer beoordelingdruk ervaren zich minder vrij voelen om eerlijke feedback op de opleiding te geven ² . Dit soort signalen onderstrepen het belang van een opleidingsklimaat waarin iedere aios zich optimaal kan ontwikkelen. Daarom willen we in een nieuwe werkgroep samen met aios nadenken over hoe Lovah beter kan ondersteunen wanneer aios tijdens de opleiding tegen knelpunten aanlopen waarbij persoonlijke of contextuele factoren een rol spelen. Denk bijvoorbeeld aan thema's als diversiteit en inclusie, sociale veiligheid, gelijke kansen en begeleiding tijdens de opleiding. Hiervoor zoeken we aios die hierover willen meedenken. Heb jij ideeën over hoe Lovah hierin een betekenisvolle rol kan spelen? Heb je ervaringen die volgens jou meer aandacht verdienen, of een duidelijke visie op hoe de opleiding inclusiever en ondersteunender kan worden? Dan nodigen we je van harte uit om je aan te melden. Ook eenmalige bijdrages zijn zeer welkom. We streven naar een werkgroep met uiteenlopende perspectieven en ervaringen. Juist die diversiteit helpt ons om tot concrete aanbevelingen te komen waarmee Lovah de stem van álle aios beter kan vertegenwoordigen. Interesse? Stuur een e-mail naar [email protected] . We horen graag van je! 1) https://bjgpopen.org /...