About this role
In het kort: Je gaat het volledige recruitmentproces voor stafposities coördineren, van werving en selectie tot arbeidsvoorwaardelijke gesprekken, hiring managers adviseren, wervingsplannen aanscherpen en bijdragen aan professionalisering van de recruitmentdienstverlening. Opdracht omschrijving Met jouw energie kan het Jij coördineert de recruitmentprocessen binnen jouw staf portefeuille van A tot Z. Met creativiteit weet jij de juiste staf talenten uit de arbeidsmarkt aan te trekken. Met jouw kennis en ervaring kan jij stakeholders goed adviseren en managen. Als corporate recruiter werk jij voornamelijk vanuit onze locatie in Den Bosch. In ons speelveld is het jouw hoofddoel om de juiste staf talenten aan te trekken voor Enexis. Daarbij ben jij als corporate recruiter dé adviespartner voor jouw hiring managers, werk je mee aan projecten en zorg je voor de optimale candidate experience. Zo ga jij deze uitdaging aan Bij ons is geen enkele dag hetzelfde. Veel hectiek en dynamiek en het einde van de dag eindigt altijd anders dan dat je 's ochtends bedacht had. Je pakt het hele proces van begin tot einde op, je coördineert zowel interne- als externe vacatures en alles wat in de tussentijd plaatsvindt; het schrijven van vacatureteksten, het voeren van arbeidsvoorwaardelijke gesprekken of het bedenken van nieuwe wervingsstrategieën samen met onze sourcers of marketingspecialisten. Je bent onder meer verantwoordelijk voor: - het sourcen, werven en selecteren van staf professionals: Het gaat in eerste instantie om ondersteuning voor de portefeuille van HR, Communicatie en Inkoop. Per oktober de portefeuille van Consument en Grootzakelijk; - het coördineren van het volledige recruitmentproces voor interne en externe vacatures; - het schrijven en aanscherpen van vacatureteksten; - het voeren van screenings, selectiegesprekken en arbeidsvoorwaardelijke gesprekken; - het actief informeren van kandidaten over de voortgang van hun sollicitatieproces; - het zorgvuldig en onderb.