About this role
Jij krijg je de kans om mee te bouwen aan een HR-afdeling die steeds meer de rol van strategische businesspartner vervult. In deze functie (24 uur per week) combineer je operationele HR-werkzaamheden met advisering en krijg je volop ruimte om jezelf verder te ontwikkelen als HR-adviseur.Over de functieAls HR-adviseur werk je samen met twee directe HR-collega's aan de verdere professionalisering van de afdeling. Door recente automatiseringen is er meer ruimte ontstaan voor advies, coaching van leidinggevenden en procesverbetering. Je ondersteunt managers met uiteenlopende HR-vraagstukken en zorgt tegelijkertijd dat de HR-administratie en salariscontroles zorgvuldig verlopen. Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit: - Je adviseert leidinggevenden over HR-vraagstukken, verzuim, ontwikkeling en personeelsbeleid. - Samen met je collega's verzorg je de HR- en salarisadministratie en voer je controles uit op juistheid en kwaliteit. - Actief denk je mee over het verbeteren en optimaliseren van HR-processen en de verdere ontwikkeling van de afdeling. - Je begeleidt managers bij gesprekken en ondersteunt hen in hun rol als leidinggevende. - Binnen het HR-team neem je eigenaarschap over projecten en zorg je dat afspraken daadwerkelijk worden opgepakt en afgerond. Je gaat werken voor een internationale beursgenoteerde organisatie. Vanuit het moderne kantoor en warehouse in Almere werken ongeveer 130 collega's samen aan innovatieve oplossingen voor klanten zoals machinebouwers en hightechbedrijven. De sfeer is informeel, nuchter en betrokken: niet veel praten, maar samen de schouders eronder. Jij gaat direct samenwerken met een hr-manager en een andere junior hr-adviseur. De sfeer binnen dit team is informeel, professioneel en een "we doen het samen" mentaliteit. Voor deze vacature loopt de eerste sollicitatieronde via Antenna. Wij verzorgen de kennismaking en begeleiden je verder in het proces. Wat is jouw achtergrond en ervaring?Je