About this role
Unique - - - uur - - - - - uur - - - - HR Manager Internationaal Locatie Als HR manager internationaal speel je een belangrijke rol in het ontwikkelen en uitvoeren van HR processen binnen een internationale organisatie. Je werkt nauw samen met collega's in Spanje, Italië en Frankrijk om ervoor te zorgen dat alle processen aansluiten op lokale wet- en regelgeving. Deze functie biedt een mooie mix van strategisch denken en praktische uitvoering, waarbij je leidinggevenden adviseert over uiteenlopende personeelsvraagstukken en tegelijkertijd zorgt voor een soepele operationele HR ondersteuning. Wat ga je doen: - Coördineren van HR processen voor Spanje en Italië, met oog voor lokale wet- en regelgeving. - Begeleiden van verzuim- en re-integratietrajecten in samenwerking met arbodiensten en andere externe partijen. - Adviseren van leidinggevenden over functioneren, arbeidsvoorwaarden en strategische personeelsvraagstukken. - Coördineren van salarisverwerking in samenwerking met externe payrollpartners. - Opstellen en analyseren van HR rapportages en KPI's en deze vertalen naar concrete acties. Wat bieden we jou - Salaris tussen €4.000 en €5.300 bruto per maand. - Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband. - Parttime functie van 24 tot 32 uur per week. - Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer en 8% vakantiegeld. - Een solide pensioenregeling en ruimte voor professionele ontwikkeling. - Werken in een internationale, dynamische en informele organisatie met korte lijnen en ruimte voor eigen initiatief. Functie-eisen We zoeken een HR-professional met strategisch inzicht en een praktische aanpak, die graag opereert in een internationale omgeving. - Hbo-opleiding HRM of vergelijkbaar afgerond. - Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-rol. - Kennis van payroll, verzuimbegeleiding en arbeidsvoorwaardenbeheer. - Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels. - Bereidheid om incidenteel intern...