About this role
Zakres obowiązków: Etap 1: Tworzenie Zakładu (Organizacja od podstaw) 1. Opracowanie struktury organizacyjnej: schematu organizacyjnego, regulaminu organizacyjnego zakładu oraz zakresów czynności dla przyszłych pracowników. 2. Formalności prawne: uzyskanie niezbędnych pozwoleń, decyzji i wpisów do rejestrów związanych z działalnością jednostki. 3. Zakup sprzętu i wyposażenia: -Opracowanie planu zapotrzebowania na maszyny i narzędzia niezbędne do działania jednostki. -Przygotowanie specyfikacji istotnych warunków zamówienia do przetargów. -Przeprowadzenie procedur zakupowych (przetargi, zapytania ofertowe) zgodnie z Prawem Zamówień Publicznych. -Prowadzenie ewidencji zakupionego sprzętu. 4. Polityka kadrowa : -Przeprowadzenie naboru pracowników. -Zapewnienie bezpieczeństwa i higieny pracy. 5.Opracowanie wewnętrznych procedur dotyczących działania zakładu. Etap 2: Kierowanie Zakładem i reprezentowanie go na zewnątrz. -Ustalanie rocznego planu działalności i rocznego planu finansowego oraz realizacja tych planów. -Koordynowanie obowiązku udostępniania informacji w Biuletynie Informacji Publicznej. -Pozyskiwanie środków zewnętrznych, przygotowywanie wniosków o dofinansowanie w zakresie zadań realizowanych przez jednostkę. -Organizowanie i nadzorowanie bieżącego: 1.Utrzymania czystości i porządku na terenie Gminy Świebodzin. 2.Utrzymania zieleni gminnej i zadrzewień, w tym terenów zieleni, parków, parkingów, skwerów, zieleńców oraz terenów niezabudowanych. 3.Utrzymania czystości na terenach rekreacyjnych będących własnością Gminy Świebodzin. 4.Utrzymania czystości na gminnych cmentarzach, w tym pielęgnacja drzewostanu, porządkowanie alejek. 5.Utrzymania czystości wiat i przystanków autobusowych na terenie Gminy Świebodzin. 6.Systematycznego usuwania w okresie zimowym skutków opadów śniegu i gołoledzi na placach, chodnikach, parkingach i przystankach autobusowych oraz oczyszczanie pozimowe tych miejsc. 7.Przygotowania miasta z okazji świąt oraz rocznic narodowych i lokalnych, przygotowanie i w