About this role
Zakres obowiązków: I.1. prowadzenie dwuetapowych postępowań administracyjnych dotyczących odpłatności rodziców biologicznych za pobyt ich dzieci w pieczy zastępczej, zakończonych sporządzaniem decyzji administracyjnych; I.2. przygotowywanie porozumień z innymi powiatami w sprawie warunków pobytu i wysokości wydatków na opiekę i wychowanie dzieci umieszczonych w rodzinnej pieczy zastępczej; I.3. sporządzanie not księgowych obciążających inne powiaty za pobyt dzieci, pochodzących z tych powiatów, w rodzinnej pieczy zastępczej organizowanej przez MOPR w Słupsku; I.4. monitorowanie i weryfikacja otrzymywanych not księgowych z innych powiatów za pobyt dzieci, pochodzących ze Słupska, w rodzinnej pieczy zastępczej na terenie tych powiatów; I.5. prowadzenie spisów i ewidencji w formie elektronicznej i/lub papierowej dotyczących wykonywanych zadań, w tym archiwizacji dokumentów oraz zbieranie danych do wymaganej sprawozdawczości; I.6. sporządzanie sprawozdań z zakresu spraw realizowanych na stanowisku pracy. Wynagrodzenie miesięczne zgodne z Regulaminem wynagradzania pracowników Miejskiego Ośrodka Pomocy Rodzinie w Słupsku od 6040,00 do 7735,00 zł brutto (w zależności od posiadanego doświadczenia i kompetencji), w tym:- wynagrodzenie zasadnicze; - dodatek za wieloletnią pracę od 5 % do 20 % w zależności od stażu pracy; - dodatek motywacyjny do 31.12.2027 roku. W ramach stosunku pracy zatrudniony pracownik dodatkowo otrzymywać będzie: - wynagrodzenie roczne, tak zwana trzynastka (zgodnie z Ustawą z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej); - nagrody jubileuszowe (zgodnie z Ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych); - odprawę w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy (zgodnie z Ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych); - świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (zgodnie z Re