About this role
Zakres obowiązków: -kierowanie całokształtem działalności Biblioteki -organizowanie i nadzorowanie pracy Biblioteki, planów działalności oraz planów finansowych, -kreowanie oferty kulturalnej, edukacyjnej i społecznej Biblioteki -organizowanie i koordynowanie wydarzeń kulturalnych -organizowanie i wspieranie działań służących rozwojowi czytelnictwa, -współpraca z organizacjami -pozyskiwanie środków zewnętrznych Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: 1. Doświadczenie zawodowe - co najmniej 5 lat w tym co najmniej 3 lata na stanowisku kierowniczym lub w prowadzeniu działalności gospodarczej 2. Znajomość przepisów prawnych dotyczących organizacji, zarządzania, funkcjonowania i finansowania instytucji kultury, w tym: -Ustawy z dnia 25 października 1991r. o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej, -Ustawy z dnia 27 czerwca 1997r. o bibliotekach, -Ustawy z dnia 27 sierpnia 2009r. o finansach publicznych, -Ustawy z dnia 11 września 2019r. prawo zamówień publicznych, -Ustawy z dnia 1 października 2024r. o dochodach jednostek samorządu terytorialnego, -Ustawy z dnia 17 grudnia 2004r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych, -Kodeksu pracy, -Ustawy z dnia 26 stycznia 1984r. prawo prasowe, -Ustawy z dnia 7 listopada 1996r. o obowiązkowych egzemplarzach bibliotecznych, -Ustawy z dnia 4 lutego 1994r. o prawie autorskim i prawach pokrewnych oraz aktów wykonawczych do w/w ustawy, -Ustawy z dnia 8 marca 1990r. o samorządzie gminnym. 8. Znajomość zagadnień i doświadczenie w pozyskiwaniu pozabudżetowych środków finansowych, w tym środków z programów Unii Europejskiej na realizację projektów z zakresu bibliotekarstwa 9. Znajomość zasad funkcjonowania administracji publicznej, w tym samorządu terytorialnego 10. Umiejętność analitycznego myślenia, prognozowania i planowania 11. Nieposzlakowana opinia, kandydat nie może być karany zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa