About this role
Zakres obowiązków: 1. kompleksowe prowadzenie i przechowywanie akt osobowych pracowników; 2. przygotowywanie od strony formalnoprawnej dokumentów dotyczących zatrudnienia, rozwiązywania umów o pracę, zaszeregowania, przeniesień, urlopów i innych spraw pracowniczych wynikających ze stosunku pracy; 3. prowadzenie ewidencji zwolnień lekarskich, urlopów wypoczynkowych, ewidencji godzin pracy; 4. udzielanie pomocy pracownikom w zakresie składania wniosków o renty i emerytury do organu rentowego; 5. nadzór nad badaniami okresowymi pracowników; 6. przygotowanie dokumentacji nagród jubileuszowych, odpraw emerytalno rentowych; 7. sporządzanie sprawozdań w zakresie dotyczącym zatrudniania pracowników; 8. sporządzanie sprawozdań do urzędu statystycznego w zakresie spraw personalnych; 9. wprowadzanie wymaganych dziedzinowych danych do SIO; 10. prowadzenie spraw Pracowniczych Planów Kapitałowych. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne; wyższe (w tym licencjat) - pożądane - pozostałe: Wymagania konieczne: - obywatelstwo polskie; - pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; - niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie oraz umyślne przestępstwa skarbowe; - nieposzlakowana opinia; - wykształcenie minimum średnie; - co najmniej roczny staż pracy w kadrach; - biegła obsługa komputera (pakiet MS Office). Wymagania dodatkowe: - doświadczenie w pracy w jednostkach sektora publicznego; - umiejętność planowania i organizacji pracy; - samodzielność, odpowiedzialność, komunikatywność; - umiejętność pracy samodzielnej i zespołowej; - zaangażowanie w realizację zadań; - umiejętność pracy pod presją czasu. Warunki pracy: 1. warunki pracy zgodne z obowiązującymi przepisami zawartymi w: kodeksie pracy, ustawie z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, regulaminie pracy ( https://bip.um.gdynia.pl/status-i-organizacja-25,8579/regulamin-pracy-centrum-uslug-dla-przedszkoli-i-szkol,617596 ) i regulamin