About this role
Zakres obowiązków: Prowadzenie spraw związanych z najmem i dzierżawą nieruchomości Gminy i Skarbu Państwa. Regulacja bezumownego korzystania z nieruchomości Gminy i Skarbu Państwa. Wizje w terenie. Inne obowiązki zgodne z poleceniami przełożonego. Informacja o warunkach pracy i płacy na danym stanowisku: Pierwsza umowa o pracę zawierana jest na czas określony 6 m-cy. Kolejna może zostać zawarta czas określony lub nieokreślony W przypadku możliwości zastosowania art. 22 ustawy o pracownikach samorządowych rodzaj umowy zostanie tożsamy z aktualnie obowiązującym. Wynagrodzenie pracownika samorządowego składa się z obligatoryjnych elementów: miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego 5030 - 5400 zł brutto ms (maksymalnie z 20% stażem -6480 zł brutto m-c) dodatku za wieloletnią pracę w zależności od posiadanego stażu pracy (5%-20% - zgodnie z ustawą), dodatkowego wynagrodzenia rocznego (tzw. 13stki zgodnie z ustawą), nagrody jubileuszowej po osiągnięciu wymaganego ogólnego stażu pracy (od 75%-400% zgodnie z ustawą). Pracownikowi przysługuje zwrot kosztów używania prywatnego samochodu do celów służbowych (tzw. kilometrówka), zgodnie z obowiązującymi przepisami oraz zasadami obowiązującymi w Urzędzie. Miejscem pracy jest siedziba urzędu bądź inne miejsce wskazane przez pracodawcę. Stanowisko pracy związane jest z pracą przy monitorze komputerowym pow. 4h dziennie, obsługą urządzeń biurowych, kontaktem z klientami oraz przemieszczaniem się wewnątrz budynku i poza nim. Osoba zatrudniona na tym stanowisku ma szansę zostać pełnoprawnym pracownikiem samorządowym - urzędnikiem w rozumieniu ustawy o pracownikach samorządowych (aktualny Dz.U. 2024 poz.1135). Dodatkowo pracownikom oferujemy: Stabilność zatrudnienia. Regularne i elastyczne godziny pracy, dzięki czemu zachowasz równowagę między życiem zawodowym a prywatnym (Work Life Balance). Rozbudowany onboarding. ZFŚS oraz KZP (Kasa Zapomogowo-Pożyczkowa). Możliwość dołączenia do programu kart sportowych oraz ubezpieczeń grupowych na życie. Przyjazne warun