About this role
Zakres obowiązków: • kompleksowe prowadzenie dokumentacji kadrowej oraz akt osobowych zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa; • ewidencjonowanie i rozliczanie czasu pracy, urlopów wypoczynkowych, zwolnień lekarskich oraz innych nieobecności pracowników; • naliczanie wynagrodzeń, zasiłków i ekwiwalentów oraz sporządzanie list płac • kontrolowanie terminów badań profilaktycznych i szkoleń z zakresu BHP; • przygotowywanie dokumentów związanych z zatrudnieniem, zmianami warunków pracy oraz rozwiązaniem stosunku pracy; • sporządzanie zaświadczeń dla pracowników i obsługa bieżącej dokumentacji kadrowej; • administrowanie benefitami pracowniczymi Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - umiejętności: prawo pracy - konieczne; biegła obsługa komputera i pakietu OFFICE - konieczne; obsługa programu Płatnik - konieczne - pozostałe: znajomość programu Enova365 będzie dodatkowym atutem samodzielność, dobra organizacja pracy, odpowiedzialne podejście do powierzonych obowiązków Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Brak danych. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE