About this role
Zakres obowiązków: 1. opracowywanie i ewidencjonowanie zarządzeń, decyzji, regulaminów, instrukcji i wytycznych Dyrektora Centrum dotyczących pracy Centrum; 2. prowadzenie rejestru opinii prawnych; 3. opracowywanie propozycji ewentualnych zmian wewnętrznej struktury organizacyjnej Centrum; 4. prowadzenie spraw związanych z systemem i koordynacją kontroli wewnętrznej komórek organizacyjnych Centrum; 5. prowadzenie okresowych kontroli stanowisk i miejsc pracy w zakresie warunków pracy oraz przestrzegania przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy; 6. prowadzenie spraw związanych z przyznawaniem świadczeń socjalnych pracownikom Centrum i ich rodzinom; 7. organizowanie i zapewnienie szkoleń w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz zapewnienie właściwej adaptacji zawodowej nowo zatrudnionych pracowników; 8. prowadzenie ewidencji badań okresowych pracowników i koordynacja terminowości ich przeprowadzania; 9. prowadzenie spraw związanych z podnoszeniem kwalifikacji zawodowych pracowników Centrum, w tym przygotowywanie ofert oraz ewidencjonowanie wydatków ponoszonych na realizację tego celu; 10. realizowanie zadań obronnych w zakresie określonym przez Dyrektora. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - umiejętności: Pakiet MS Office - konieczne - języki obce: polski - w mowie: C2 - biegły, w piśmie: C2 - biegły - konieczne - inne zawody: Pracownik biurowy, staż: 3 lat - konieczne - pozostałe: Wymagania: - wykształcenie średnie ogólnokształcące - doświadczenie zawodowe: 3 lata - umiejętności: pakiet MS Office - znajomość ustawy o finansach publicznych oraz o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych, - umiejętność organizacji pracy, - umiejętność pracy w zespole, - wysoki poziom kultury osobistej, - wysoki poziom skrupulatności i dokładności w wykonywaniu powierzonych obowiązków, - mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku pracy, - znajomość języka polskiego w stopniu biegłym. Kontakt: rekrutacja@cpsdialog