About this role
Zakres obowiązków: - obługa kadrowo-płacowa pracowników i osób zatrudnionych na podstawie umów cywilno-prawnych, - prowadzenie akt osobowych, sporządzanie umów o pracę, świadectw pracy, - naliczanie wynagrodzeń, przygotowywanie list płac oraz kontrola poprawności ich naliczania, - prowadzenie dokumentacji związanej z przebiegiem stosunku pracy zgodnie z obowiązującymi przepisami, - prowadzenie ewidencji czasu pracy pracowników, - sporządzanie zaświadczeń o zatrudnieniu, - nadzór nad terminowością badań lekarskich i szkoleń BHP, - wsparcie merytoryczne pracowników w zakresie prawa pracy i spraw płacowych Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - konieczne; wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: prawo jazdy kat. B - konieczne - pozostałe: wykształcenie wyższe lub średnie, mile widziane doświadczenie na stanowisku ds. kadr i płac, znajomość przepisów prawa pracy, podatkowych, ubezpieczeń społecznych, umiejętność pracy zespołowej, komunikatywność, wysoka kultura osobista i dyskrecja, dobra organizacja pracy, terminowość w wykonywaniu powierzonych zadań Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE