About this role
Zakres obowiązków: - sporządzanie list płac w zakresie wynagrodzeń pracowników; - naliczanie zasiłków chorobowych, opiekuńczych, macierzyńskich, wychowawczych, rodzinnych i innych zgodnie z obowiązującymi przepisami; - dokonywanie potrąceń z wynagrodzeń w zakresie: zajęć komorniczych, zajęć administracyjnych, potrąceń deklaracyjnych pracowników; - zgłaszanie do ubezpieczenia społecznego i wyrejestrowywanie po ustaniu umów innych niż ze stosunku pracy, zgodnie z obowiązującymi przepisami; - sprawdzanie zgodności rachunków umowy zlecenia i umowy o dzieło z zawartymi umowami pod względem obowiązku ubezpieczenia wynagrodzeń innych niż ze stosunku pracy oraz wyliczeń prawidłowości składek ZUS i podatku PIT zawartych w tych umowach; - prowadzenie kart wynagrodzeń z tytułu umów zleceń i innych niż stosunek pracy; - rozliczanie składek ZUS i sporządzanie deklaracji DRA i innych; - sporządzanie deklaracji IMIR i RP-7; - sporządzanie dla GUS kwartalnych i rocznych Z-03 i Z-06 w zakresie zatrudnienia i funduszu płac; - naliczanie ekwiwalentów, nagród jubileuszowych, odpraw i nagród rocznych dla pracowników; wystawianie zaświadczeń o zarobkach pracowników aktualnie pracujących i zwolnionych dla celów emerytalno-rentowych i innych; - prowadzenie imiennej ewidencji wynagrodzeń pracowników z całego okresu zatrudnienia oraz kart zasiłkowych, niezbędnych do rozliczeń; - przestrzeganie zasad ubezpieczeń społecznych, określonych w aktach prawnych w zakresie: ubezpieczeń społecznych, programów emerytalnych, organizacji i funkcjonowania funduszy emerytalnych, ubezpieczenia zdrowotnego, imiennych raportów miesięcznych, deklaracji rozliczeniowych i deklaracji korygujących, ograniczenia rocznej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe oraz innych dokumentów wynikających z tych aktów prawnych; - obsługa programu PŁATNIK; - sporządzenie przelewów w zakresie wypłaty wynagrodzenia pracowników; przygotowanie deklaracji PIT w zakresie podatku dochodowego od osób fizycznych; - obsługa finansowa PPK;