About this role
Die GKB ist ein modernes, überregional tätiges Eisenbahnverkehrsunternehmen mit Sitz in Graz. Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Werkstatt suchen wir ab sofort 1 Elektriker/in Fahrzeuginstandhalter/in (m/w/d) Ihre Aufgaben: * Durchführung der vorbeugenden elektrischen/elektronischen Instandhaltungsarbeiten an Fahrzeugen und Komponenten in Teamarbeit (Präventive und Korrektive Instandhaltung von Personenwagen, Triebzügen und Triebfahrzeuge, Aufarbeiten und Tausch von Fahrzeugkomponenten * Diverse Reparaturen an innerbetrieblichen Fahrbetriebsmitteln * Durchführung der elektrischen/elektronischen Arbeiten im Rahmen der Unfallschadensbehebung, diverser Reparaturen und Störbehebung * Elektrische/elektronische Tätigkeiten bei Re-Design-Fahrzeugen Ihr Anforderungsprofil: * Abgeschlossene Ausbildung (LAP) im Bereich Elektrik/Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Ausbildung * Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift * Kenntnisse in Bedienung diverser Auswerte-, Prüf-, Mess- und Service- Software * Eigeninitiative und genaue Arbeitsweise * Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und Bereitschaft zur Teamarbeit, Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit * Führerschein für Kran und Stapler von Vorteil Was wir Ihnen bieten: * Einen interessanten und abwechslungsreichen Aufgabenbereich * Sehr gutes Arbeitsklima in einem erfahrenen Team * Arbeitsplatz in Graz, gute öffentliche Verkehrsanbindung (inkl. Parkplatz) * Zusatzpensionsversicherung, betriebliche Gesundheitsförderung, Mitarbeiterevents, GKB Sportverein etc. * Jahresbruttogehalt € 44.048,48. Bei entsprechender Qualifikation und Berufserfahrung ist eine marktkonforme Überzahlung vorgesehen Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Motivationsschreiben, Lebenslauf und relevanten Zeugnissen unter über den Link https://www.gkb.at zur Onlinebewerbung. Bei Fragen wenden Sie sich bitte über [email protected] an uns. Das Mindestentgelt für die Stelle als Elektriker/in Fahrzeuginstandhalter/in (m/w/d) beträgt 44.048,48 EUR brutto pro Jahr auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.