About this role
Sie besitzen Gastgeber-Persönlichkeit, sind mit Leidenschaft bei der Arbeit und Teamspirit ist Ihnen genauso wichtig wie uns? Dann werden Sie Teil des IMLAUER Teams Salzburg! Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir 1 Chef de rang (m./w./d.) für eine Vollzeitbeschäftigung (40 Wochenstunden). Ihr Verantwortungsbereich * Sie verantworten einen reibungslosen Serviceablauf * Sie betreuen mit Ihrer Expertise unsere internationalen Gäste bei der Speisen- und Getränkeauswahl * Sie sind Ansprechpartner_in für Reklamationen und Fragen unserer Gäste * Sie stellen unseren hohen Qualitätsanspruch und einen optimalen Ablauf unter Einhaltung der Hygienestandards und Richtlinien sicher * Sie sind mitverantwortlich für die Führung und Organisation des Serviceteams Ihr Profil * Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung und Erfahrung in der gehobenen Gastronomie * Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse * Sie sind ein/e flexible/r Teamplayer_in, auf den sich Ihre Kollegen_innen verlassen können * Sie begeistern mit Ihrem hohen Engagement und Ihrer Eigeninitiative Das erwartet Sie bei uns * Dienstzeiten: Dienstag bis Samstag von ca. 08:00 Uhr bis ca. 18:00 Uhr * Spannende Entwicklungsmöglichkeiten in einem renommierten Familienunternehmen * Mitarbeiter_innen- und Family & Friends Rate in allen IMLAUER Hotels * IMLAUER Bonuscode für Vergünstigungen bei zahlreichen Firmen * Mitarbeiter_innen-wirbt-Mitarbeiter_innen Prämie * Jobticket Salzburg * Parkplätze verfügbar * Rundum Verpflegung mit Speisen & Getränken * Kurse, Workshops & Unterstützung bei Weiterbildungen * Teamveranstaltungen und -feiern * Mitarbeiter_innenwohnungen oder -Zimmer je nach Verfügbarkeit Kontakt https://imlauer.onboard.org/jobs/lm12684p/form?from_career_page=true Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Wir freuen uns auf Sie. Dienstgeber: IMLAUER Hotel & Restaurant GmbH Hotel am Mirabellplatz Salzburg Paris-Lodron-Straße 1 5020 SALZBURG Das Mindestentgelt für die Stelle als Chef de rang (m./w./d.) beträgt 2.800,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.