About this role
Die Stadtgemeinde Waidhofen an der Thaya sucht Verstärkung! - Werden Sie Teil unseres Teams - 1 Allrounder_in mit Schwerpunkt Freibad und Campingplatz Ab sofort gelangt der Dienstposten als Bademeister und Campingwart (Tätigkeitsprofil 2.1.) mit einem Beschäftigungsausmaß von 40 Wochenstunden bei der Stadtgemeinde Waidhofen an der Thaya mit Dienstort 3830 Waidhofen an der Thaya zur Besetzung. Die Einstufung erfolgt in die Verwendungsgruppe A2, der Monatsbezug beträgt mindestens EUR 2.471,20 (derzeit, brutto). Beschreibung der Tätigkeiten auf die zu besetzenden Dienstposten: * Beim Badebetrieb von Mai bis September: Laufende Aufsicht des gesamten Badeareals und der Becken. Durchführung von Rettungs- und Erste-Hilfe-Maßnahmen im Bedarfsfall. Betreuung der Badewasserauf-bereitung, Kontrolle der Wasserqualität sowie Dokumentation. Pflege und Reparatur der Außenanlage, Liegewiesen und sanitären Einrichtungen. Vor- und Nacharbeiten, hohe Bereitschaft zu Schichtdiensten * Instandhaltung und Pflege des Campingplatzes, Verrechnung, An- und Abmeldung der Camper Erfordernisse für die Bewerbung um diesen Dienstposten sind: 1) die österreichische Staatsbürgerschaft oder unbeschränkter Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt 2) das vollendete 15. Lebensjahr 3) die für die Verwendung erforderliche Handlungsfähigkeit (ausgenommen ihre Beschränkung wegen Minderjährigkeit) 4) die persönliche und fachliche Eignung für die Erfüllung der Aufgaben, die mit dieser Verwendung verbunden sind 5) die Beherrschung der deutschen Sprache in dem für diese Verwendung erforderlichen Ausmaß 6) Unbescholtenheit wünschenswert sind weiters: * Lenkerberechtigung B * als Bademeister Rettungsschwimmerausbildung und Erst-Helfer-Kurs * gutes Auftreten und angenehmes Äußeres, Höflichkeit, Verlässlichkeit * Flexibilität und hohe Einsatzbereitschaft * Übernahme von Bereitschaftsdiensten auch an Wochenenden und Feiertagen * Bereitschaft zur Weiterbildung Das Dienstverhältnis wird auf unbestimmte Zeit abgeschlossen. Auf dieses Dienstverhältnis finden die Bestimmungen des NÖ Gemeinde-Bedienstetengesetzes 2025 (NÖ GBedG 2025) Anwendung. Bewerbungen sind bis längstens 31.07.2026 an die Stadtgemeinde Waidhofen an der Thaya zu richten. Die Bewerbung ist nur dann gültig, wenn sie innerhalb der obgenannten Frist zur Post gegeben wird oder im Falle der direkten Abgabe bei der vorangeführten Stelle einlangt. Der Bewerbung sind neben der Bekanntgabe der persönlichen Daten (allenfalls mittels eines Bewerbungsbogens) geeignete Nachweise über die Erfüllung der vorstehend angeführten Erfordernisse bzw. Umstände anzuschließen. Zwecks Vorabbeurteilung der anrechenbaren Berufserfahrung ist eine detaillierte Darstellung und Beschreibung der bisherigen (einschlägigen) Berufstätigkeit mit entsprechenden Nachweisen wünschenswert. Das Mindestentgelt für die Stelle als Allrounder_in mit Schwerpunkt Freibad und Campingplatz beträgt 2.471,20 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.