About this role
WIPA - Menschen. Werte. Erfolge. Für einen Kunden suchen wir 1 Personalverrechner_in Raum Linz Deine Aufgaben * Durchführen der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung inklusive Abschlussarbeiten mit SAP HCM * Beraten von Mitarbeiter:innen und Führungskräften in lohnsteuer-, sozialversicherungs- und abrechnungsrelevanten Fragestellungen * Erstellen von Personalreports und Auswertungen mit SAP HCM und SAP Business Warehouse * Pflegen und Sicherstellen der Qualität von Personalstammdaten * Optimieren von HR-Prozessen sowie Mitarbeiten bei gesetzlichen Anpassungen und der Weiterentwicklung von SAP HCM Profil * Ausbildung - Abgeschlossene Personalverrechnerprüfung, Personalverrechnungsakademie von Vorteil * Fachkenntnisse - Mehrjährige Erfahrung in der Personalverrechnung sowie sehr gute SAP HCM- und Excel-Kenntnisse * Persönliche Stärken - Selbstständige, strukturierte und genaue Arbeitsweise mit ausgeprägter Team- und Serviceorientierung * Zusätzlich bringst du mit - Gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht, Erfahrung in der Schichtabrechnung von Vorteil Angebot * Sichere Anstellung - Langfristige Jobs bei starken Unternehmen * Mehr verdienen - Wir verhandeln dein Gehalt & jede Erhöhung für dich * Flexibilität - Jobs, die sich an deine Wünsche anpassen * Weiterbildung - Kostenlose Schulungen für deine berufliche Entwicklung * Persönliche Betreuung - Dein Ansprechpartner steht dir jederzeit zur Verfügung Zusätzliche Benefits bei unserem Kunden: * Homeoffice-Möglichkeit * Flexible Arbeitszeitmodelle * Betriebsrestaurant * Moderne Arbeitsausstattung und sehr gute öffentliche Anbindung * Attraktives Gehalt - Bruttoentgelt ab € 3.984,53,- / pro Monat - je nach Qualifikation und Erfahrung https://karriere.wipa-personal.at/de/jobs/personalverrechner-m-w-d-20-wochen-stunden Bewirb dich jetzt unter [email protected] WIPA GmbH Mühlweg 18 4800 Attnang-Puchheim +43 7674 / 66015-0 [email protected] Das Mindestentgelt für die Stelle als Personalverrechner_in beträgt 3.984,53 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.