About this role
In unseren Einrichtungen von Kolping Österreich finden Menschen mit Behinderungen einen Ort, wo ihnen Sicherheit, Förderung und Betreuung geboten wird. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams in unserem Kolping Wohnhaus und Werkstätte für Menschen mit Behinderungen in Mistelbach als 1 Pflegefachkraft (DGKP - w/m/d) (Stundenausmaß nach Vereinbarung, Mo-Fr, kein Turnusdienst) Ihre Aufgaben: * Sie bringen Ihr berufsspezifisches Wissen und Ihre Erfahrung in einem multiprofessionellen Team ein. Dadurch unterstützen Sie das Team beratend, anleitend und tatkräftig. * Sie arbeiten für unsere Klient*innen und die Arbeits- und Wohnatmosphäre, mit Ihrem Arbeitsumfeld respektvoll, loyal und auf Augenhöhe zusammen. Sie bringen mit: * Abgeschlossene Ausbildung als Diplomierte Gesundheits- und Krankenpfleger*in mit Berufserfahrung * Freude und Interesse an der Arbeit * Verantwortungsbewusstsein, Humor und Reflexionsfähigkeit Wir bieten: * Mitarbeit in einem qualitätsorientierten und motivierten Team * Abwechslungsreiche sinnstiftende Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld * Arbeitszeiten von Mo-Fr, je nach Stundenausmaß 4-5 Tage/Woche, kein Turnusdienst * Umfangreiches Weiterbildungsangebot * Supervision und fachliche Begleitung * 1 zusätzliche Urlaubswoche nach dem 4. Dienstjahr * Kostenlose Verpflegung im Dienst * Prämien für lange Dienstzugehörigkeit Für diese Position beträgt das Bruttomonatsgehalt auf Basis Vollzeitbeschäftigung mindestens € 3.332,- br inkl. SEG-Zulage, facheinschlägige Vordienstzeiten werden selbstverständlich angerechnet. Interessiert? Dann senden Sie uns Ihre schriftliche Bewerbung inklusive Lebenslauf und Angabe des gewünschten Stundenausmaßes an Kolping Wohnhaus & Werkstätte für Menschen mit Behinderung Mistelbach, zH Frau Claudia Kreiner, Pater-Helde-Straße 21, 2130 Mistelbach oder an [email protected] * www.kolping.at Das Mindestentgelt für die Stelle als Pflegefachkraft (DGKP - w/m/d) (Stundenausmaß nach Vereinbarung, Mo-Fr, kein Turnusdienst) beträgt 3.332,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.