About this role
Wir gestalten die Zukunft der HR-IT-Landschaft - gestalten Sie mit! Gemeinsam mit dem Land Vorarlberg sowie dem Vorarlberger Gemeindeverband entwickeln und betreiben wir eine moderne HR-Managementsoftware (LogaHR) für die öffentliche Verwaltung in Vorarlberg. Zur erfolgreichen Umsetzung des Projekts sowie für den anschließenden Betrieb suchen wir ehestmöglich Verstärkung für unser Team in den Vorarlberger Landeskrankenhäusern. 1 HR-Prozess- und Systemmanager:in (m/w/d) in Vollzeitanstellung Ihr Aufgabenbereich * Mitarbeit bei der Implementierung sowie laufenden Weiterentwicklung der HR-Software LogaHR, insbesondere im Bereich Zeitwirtschaft * Übernahme einer zentralen Super-User-Rolle als Schnittstelle zwischen HR, IT und Mitarbeitenden * Verantwortung für Systempflege sowie Bearbeitung von Supportanfragen im laufenden Betrieb * Konzeption und Durchführung interner Schulungen sowie Aufbereitung von Wissen in Form von Artikeln, Schulungsvideos und eLearnings * Mitwirkung bei Auswertungen und Reports sowie bei Themen wie Stellenplanung, Organisationsmanagement und Employee-Self-Service In dieser Rolle verbindet sich HR-Fachwissen mit IT-Affinität und tragen aktiv zur Weiterentwicklung einer zentralen HR-Plattform für die Vorarlberger Landeskrankenhäuser bei. Ihre Kompetenzen * Abgeschlossene höhere Ausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung in Betriebswirtschaft, Human Resources, IT oder einem vergleichbaren Bereich * Fundierte Kenntnisse im Personalmanagement sowie Erfahrung im Projektmanagement * Erfahrung mit LogaHR von Vorteil * Interesse an HR-Prozessen entlang des gesamten Employee Lifecycle * Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten * Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität * Sehr gute IT-Anwendungskenntnisse (z.B. MS Office, projektbezogene Tools) sowie Offenheit für digitale Lösungen Wir bieten Ihnen * Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem Gesundheitsunternehmen im Zukunftsmodus * Ein wertschätzendes Arbeitsklima in einem motivierten Team * Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für Homeoffice * Mobilitätszuschuss und Angebot für Jobrad * Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen sowie vielfältiges Sport- und Freizeitangebot * Betriebsrestaurant und betriebseigene Kinderbetreuungseinrichtung * Entlohnung gemäß den Bestimmungen des Landesbedienstetengesetzes 2000 * Jahresgehalt ab € 69.000,00 brutto abhängig von Qualifikation und Erfahrung Sie haben noch Fragen? Fragen zur ausgeschriebenen Position beantwortet Ihnen Janis Neururer, BEd, MA telefonisch unter 055223037207 oder per Mail an [email protected]. https://karriere.vlkh.net/login/1868?referrer=Homepage Das Mindestentgelt für die Stelle als HR-Prozess- und Systemmanager:in (m/w/d) beträgt 69.000,00 EUR brutto pro Jahr auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.