About this role
Die Marktgemeinde Leopoldsdorf sucht zur Verstärkung des Teams 1 Hort- bzw. Freizeitpädagogin / Hort- bzw. Freizeitpädagoge Beschäftigungsausmaß: Teilzeit (30 Stunden/Woche) Aufgabenbereich: Sicherstellung einer optimalen pädagogischen Betreuung Die Anstellung und Entlohnung erfolgt nach den Bestimmungen des NÖ Gemeinde-Bedienstetengesetz 2025 in der jeweils geltenden Fassung, vorerst befristet auf die Dauer von 6 Monaten und wird bei zufriedenstellender Dienstleistung auf unbestimmte Zeit verlängert. Die Angabe des Mindestentgelts entfällt, da die gesetzlichen Bestimmungen zur Entgeltangabe nicht zutreffen (gem. § 9 Abs. 2 Gleichbehandlungsgesetz). Idealerweise bringen Sie mit * Allgemeine Anstellungserfordernisse gemäß § 10 NÖ GBedG 2025 * Einschlägige Ausbildung gemäß § 97 Abs. 1 NÖ Pflichtschulgesetz * Bei Männern abgeschlossener Präsenz- bzw. Zivildienst * Selbständiges, strukturiertes Arbeiten und Engagement, Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft * Belastbarkeit und freundliches, sicheres Auftreten * Serviceorientiertheit im Umgang mit Eltern * Freude an der Zusammenarbeit mit Kindern * Berufserfahrung wünschenswert Ihr Aufgabenbereich umfasst * Aufsicht und Betreuung der Hortkinder * Umsetzung des pädagogischen Konzepts * Unterstützung der Kolleg:innen Was wir Ihnen bieten * Spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet * Krisensicherer Arbeitsplatz in einem motivierten Team * Täglicher Essenszuschuss Beschreibung der offenen Stelle * Stellenbezeichnung: Hortpädagog:in / Freizeitpädagog:in * Tätigkeitsprofil: 7.2. * Verwendungszweig: Elementar- und sozialpädagogischer Dienst * Verwendung: Gehobener Dienst * Verwendungsgruppe: P2 Der Bewerbung sind neben der Bekanntgabe der persönlichen Daten geeignete Nachweise über die Erfüllung der vorstehend angeführten Erfordernisse bzw. Umstände anzuschließen. Zwecks Vorabbeurteilung der anrechenbaren Berufserfahrung ist eine detaillierte Darstellung und Beschreibung der bisherigen (einschlägigen) Berufstätigkeit mit entsprechenden Nachweisen wünschenswert. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf inkl. Foto, Zeugnisse, Nachweise über Berufserfahrung) in elektronischer Form per E-Mail an: [email protected] Die Bewerbungsfrist endet am 14. August 2026. Die Angabe des Mindestentgelts für dieses Stellenangebot ist nicht verpflichtend, da die gesetzlichen Bestimmungen zur Entgeltangabe hier nicht zutreffen.