About this role
1 HR Compliance Counsel (m/w/d)- JOB ID: 35601 In dieser Rolle gestaltest du aktiv eine vertrauensvolle und regelkonforme HR-Kultur mit. Als HR Compliance Counsel RCV begleitest du HR-Compliance-Fälle, HR-Investigations und HR-Audits in Österreich sowie in der Region RCV und trägst dazu bei, Risiken frühzeitig zu erkennen, faire Lösungen zu entwickeln und globale sowie lokale HR-Compliance-Standards nachhaltig umzusetzen. Dabei arbeitest du eng mit HR, Compliance & Integrity sowie weiteren Partner*innen zusammen und sorgst für eine strukturierte, transparente und systemgestützte Fallbearbeitung. Aufgaben und Zuständigkeiten * Fälle bewerten & steuern: Du prüfst mögliche HR-Compliance-Verstöße, entscheidest über die nächsten Schritte und legst gemeinsam mit HR Business Partner*innen und HR Manager*innen das weitere Vorgehen fest. * Investigations & Audits leiten: Du führst HR-Investigations und interne HR-Audits von der Planung über die Durchführung bis zum Abschluss - gemeinsam mit den lokalen HR-Teams. * Fälle sauber dokumentieren: Du sorgst dafür, dass alle Fälle, Investigations und Audit-Ergebnisse lückenlos und revisionssicher in unseren HR-Compliance-Systemen erfasst und nachverfolgt werden. * Risiken erkennen & bewerten: Du analysierst HR-Prozesse und interne Kontrollen, deckst Risiken und Schwachstellen auf und unterstützt die HR-Leitung bei Risikoanalysen. * Ergebnisse berichten & begleiten: Du erstellst klare Audit- und Investigation-Berichte mit konkreten Empfehlungen, verfolgst Maßnahmen nach und arbeitest eng mit HR, Compliance & Integrity sowie Internal Audit zusammen. Anforderungen * Du hast ein abgeschlossenes Studium in Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht, Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Arbeitsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation. * Du bringst mindestens drei Jahre Erfahrung in HR Compliance, Investigations, Audit, Governance oder einem vergleichbaren Umfeld mit. * Du hast Freude daran, komplexe Sachverhalte strukturiert zu analysieren, Risiken einzuschätzen und praktikable, regelkonforme Lösungen zu entwickeln. Du gehst souverän und vertrauensvoll mit sensiblen Themen um und kommunizierst sicher mit unterschiedlichen Stakeholdern. * Du arbeitest selbstständig, strukturiert und mit hoher Integrität sowie einem ausgeprägten Urteilsvermögen. * Du bringst verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse mit und bewegst dich sicher in einem internationalen Arbeitsumfeld und in matrixorganisierten Strukturen. Benefits * Flexible Arbeitszeitmodelle: Home-Office und Gleitzeit-Rahmen, je nach Bereich und Position - bei uns ist vieles möglich. * Eingearbeitete Fenstertage: Mehr Freizeit durch freie Fenstertage - ohne dafür Urlaubstage konsumieren zu müssen. * Betriebsrestaurant: Ob Kaffee und Kipferl zum Frühstück, verschiedene Mittagsmenüs oder Snacks zwischendurch: In unserem gestützten Betriebsrestaurant & unserer Cafeteria ist für jeden Geschmack etwas dabei. Vegetarische und vegane Optionen? Bei uns ebenfalls täglich am Speiseplan. * Lernen & Entwicklung: Vielfältige Aus-& Weiterbildungsmöglichkeiten, damit wir langfristig gemeinsam wachsen können. Denn: Man lernt nie aus. Die Vergütung für diese Position beginnt bei € 71.300 Bruttojahreszielgehalt pro Jahr (Vollzeit). Das tatsächliche Gehaltspaket richtet sich nach Berufserfahrung und Qualifikation. Gerne können wir die Einzelheiten im persönlichen Gespräch besprechen. Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung! Bitte laden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen direkt über unser Bewerbungsportal hoch, damit wir Ihre Daten DSGVO-konform und vertraulich behandeln können. Haben Sie noch zusätzliche Fragen? Ihr HR-Recruiting Manager für diese Position ist Slawomir Popiolek. LINK: https://jobs.boehringer-ingelheim.com/job/Wien-HR-Compliance-Counsel-%28mwd%29-%C3%96ste/1411732133 / Dienstgeber: Boehringer Ingelheim RCV GmbH & Co KG Das Mindestentgelt für die Stelle als HR Compliance Counsel (m/w/d)- JOB ID: 35601 beträgt 7...