About this role
Grafton Office* è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative. Per conto di un nostro cliente operante in ambito servizi logistici e tecnologici integrati per le acciaierie e l'industria siderurgica, metallurgica ed energetica ricerchiamo HR GENERALIST_ SELEZIONE PERSONALE La risorsa verrà inserita nell'ufficio di Brescia a supporto della collega presente e, si occuperà dell'intero ciclo di selezione del personale di carattere metalmeccanico, nello specifico: Talent acquisition: Gestione dell'intero processo di selezione, dal recruiting al piano di onboarding dei nuovi inseriti. Amministrazione del personale: Supporto nella gestione operativa dei contratti, presenze e relazioni con lo studio paghe esterno ( in misura minore) Formazione e sviluppo: Rilevazione dei bisogni formativi, pianificazione dei corsi e monitoraggio dei piani di sviluppo interni. Relazioni industriali: Supporto nella gestione delle relazioni con le rappresentanze sindacali locali (se applicabile alla sede/stabilimento). HR reporting: Monitoraggio e analisi dei principali KPI Risorse Umane (turnover, assenteismo, costi del personale Requisiti: diploma/laurea esperienza nel ruolo di 1-2 anni (gradita provenienza agenzie per il lavoro) utilizzo Excel per reportistica Sede di lavoro: Brescia città e, disponibilità a necessità di spostamento di un gg una tantum presso HQ di Sovere Contratto offerto: Iniziale contratto in somministrazione 6 + 6 con finalità assuntiva range di ral previsto: 25/30k in funzione della seniority, ccnl metalmeccanico industria 250€ di welfare e premio interno appoggio per il pranzo Non è previsto lo smart Orario di lavoro: 08.30 - 17.30 lunedì venerdì *Grafton Office è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. i candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati