About this role
GESCHÄFTSBEREICHSLEITER:IN ABWASSER (w/m/d) Die international tätige HOLINGER Gruppe entwickelt intelligente Lösungen für sämtliche Herausforderungen im Wasserkreislauf. Bei HOLINGER Schweiz engagieren sich 450 Mitarbeitende an 20 Standorten für Projekte von regionaler bis internationaler Grösse. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für unsere Niederlassung in Liestal eine:n qualifizierte:n, engagierte:n GESCHÄFTSBEREICHSLEITER:IN ABWASSER (w/m/d) per Sofort oder nach Vereinbarung Das kannst du bewirken Gesamtverantwortung für die Organisation, Weiterentwicklung und den nachhaltigen Erfolg des Geschäftsbereichs Abwasser in der Nordwestschweiz Führung eines Teams von Ingenieur:innen, Techniker:innen und Konstrukteur:innen; allenfalls Möglichkeit einer Co\-Leitung Verantwortung für Projekte im Bereich der Abwassertechnik (industriell und kommunal), von der Konzeptstudie bis zur Inbetriebsetzung Zusammenarbeit und Koordination von interdisziplinären Projektteams aus internen und externen Fachplaner:innen zur Umsetzung von interessanten und zukunftsorientierten Projekten Pflege der bestehenden Kundenbeziehungen und Akquisition wie auch Erweiterung von Neukunden und Aufträgen Möglichkeit zur Mitarbeit und Weiterentwicklung des Kompetenzbereiches Abwasser innerhalb der HOLINGER Gruppe Deine Kompetenzen sind Abgeschlossenes Hochschulstudium im technischen oder naturwissenschaftlichen Bereich mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise in der Abwasser\-, Verfahrens\- und Umwelttechnik Führungserfahrung von interdisziplinären Teams Betriebswirtschaftliches Verständnis und Interesse für Unternehmensentwicklung, Projektmanagement, Effizienzorientierung und Innovationen Erfahrung in der Akquisition und im Umgang mit Bauherren aus dem öffentlichen und industriellen Bereich Engagierte, unternehmerisch geprägte Persönlichkeit mit guten Kommunikations\- und Verhandlungsfähigkeiten Inspirierende, empathische und integrative Führungspersönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz Das bieten wir dir Herausfordernde und innovative Projekte Aktive Förderung von Weiterbildung und berufsbegleitende Ausbildungen Unterstützung der persönlichen Entwicklung innerhalb des Unternehmens Länderübergreifende Zusammenarbeit Flexible Arbeitszeitmodelle Gelebte Unternehmenskultur mit wertschätzendem und kollegialem Miteinander Strukturierte Einarbeitung Moderne Arbeitsmittel und IT\-Infrastruktur Bist du interessiert? Wir freuen uns, dich kennen zu lernen und erwarten gerne deine Bewerbungsunterlagen. Weitere Auskünfte erhältst du bei A. Gartmann, Regionalleiter Nordwestschweiz, . jpidb4af688jm jit0831jm jiy26jm