About this role
Description du poste : Réaliser les études économiques***Effectuer les études de faisabilité et les estimations prévisionnelles de coûts***Établir les métrés et les quantitatifs aux différentes phases de la conception (APS, APD, PRO, DCE)***Rédiger les pièces écrites : CCTP, DPGF, DQE***Contrôler la cohérence entre les études techniques et les enveloppes budgétaires Assurer le suivi des opérations***Analyser les offres des entreprises et participer aux négociations***Suivre l'exécution des travaux sur les aspects financiers et contractuels***Établir les situations de travaux et gérer les avenants***Assurer le reporting auprès de la maîtrise d'ouvrage et de la maîtrise d'œuvre Contribuer à la vie du cabinet***Travailler en transversal avec les autres pôles du bureau d'études (fluides, VRD, thermique)***Participer aux réunions de conception et de synthèse***Contribuer à l'amélioration des process et des outils internes***Assurer une veille réglementaire et technique sur votre domaine Description du profil : Issu d'une formation Bac +2 à Bac +5 en économie de la construction, génie civil ou équivalent, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans en bureau d'études ou en maîtrise d'œuvre.***Vous maîtrisez les études économiques de la phase faisabilité jusqu'au suivi de chantier, avec une bonne connaissance des corps d'état du bâtiment.***Votre rigueur, votre sens du détail et votre capacité à gérer plusieurs affaires simultanément seront déterminants pour réussir sur ce poste.***La maîtrise d'un logiciel métier type Attic+ ou équivalent est attendue. Conditions & avantages Rémunération établie entre 42K€ et 49K€ brut annuel sur 13 mois, ajustable en fonction du profil et des compétences***Avantages : plan d'épargne retraite, RTT, prime de fin d'année, heures supplémentaires payées, et bien d'autres encore ! La suite du process Un échange téléphonique avec Simon pour échanger sur votre parcours***Un entretien avec notre cabinet pour approfondir vos projets professionnels et vos expériences***Un ou deux entretiens maximum avec l'entreprise qui recrute