About this role
Vous serez en mesure de : - Gérer un portefeuille multi-conventionnel - environ 240-260 paies- Prendre en charge l'administration du personnel de l'entrée à la sortie (DSN, contrats et avenants de travail, ruptures conventionnelles, procédures de licenciement avec l'appui de la juriste, documents de fin de contrat, STC, etc.)- Veille et mises à jour sociales- Conseil et accompagnement client dans tous les procédures sociales et droit du travail