About this role
Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME. Safran Electronics & Defense est une entreprise internationale de plus de 19 000 collaboratrices et collaborateurs, qui mobilisent expertises et esprit de corps pour concevoir des solutions de haute technologie dans les domaines de l'aéronautique, de la défense et du spatial. En combinant intelligence humaine et technologique, l'entreprise développe des produits et services pour les acteurs du monde civil et militaires, sur terre, en mer, dans le ciel et dans l'espace. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Descriptif mission Dans le cadre du renforcement de notre équipe Ressources Humaines, nous recherchons un(e) Chargé(e) de mission RH qui contribuera activement à l'intégration des nouveaux collaborateurs, à la gestion de leur parcours administratif et à l'accompagnement de projets RH. Vos missions : Accompagner les nouveaux collaborateurs dans leur intégration Vous serez un acteur clé de l'expérience collaborateur dès son arrivée en assurant : o L'accompagnement des candidats retenus et des nouveaux collaborateurs dans leurs premiers pas au sein de notre société. o La préparation des études de rémunération. o La rédaction des contrats de travail. o L'enregistrement des nouveaux collaborateurs dans nos systèmes d'information. o La coordination avec les équipes IT afin de garantir la mise à disposition des outils de travail dès le premier jour. o La constitution des dossiers administratifs. o L'organisation et l'animation des matinées d'intégration. o La réalisation et le suivi des plannings d'intégration. Assurer le suivi administratif des collaborateurs Vous accompagnerez les collaborateurs tout au long de leur parcours en prenant en charge : o La rédaction des avenants aux contrats de travail. o La rédaction des courriers liés aux différentes situations administratives (congé parental, retraite, changement de situation, etc.). Contribuer à la conduite du changement Dans le cadre du déploiement de notre nouvelle mutuelle, vous participerez à l'accompagnement des collaborateurs en : o Animant des sessions d'information auprès des équipes. o Organisant la diffusion et la remise de la documentation nécessaire à l'ensemble des collaborateurs.