About this role
Jouw rol Als Talent Acquisition Specialist White Collar maak je deel uit van het Talent Team en ben je verantwoordelijk voor de rekrutering van bediendenprofielen over de verschillende divisies heen. Je werkt samen met specialisten in Recruitment, Learning & Development en Communicatie en helpt mee bouwen aan de verdere groei van de organisatie. Je takenpakket: Je begeleidt het volledige rekruterings- en selectieproces voor uiteenlopende white collar profielen. Je voert intakegesprekken met hiring managers en vertaalt hun behoeften naar een doordachte rekruteringsaanpak. Je bouwt sterke relaties uit met kandidaten en zorgt voor een professionele en kwalitatieve candidate experience tijdens het volledige traject. Je treedt op als business partner voor HR Managers, HR Business Partners en leidinggevenden binnen de verschillende divisies. Je begeleidt internationale en gespecialiseerde rekruteringsdossiers. Je denkt actief mee over recruitmentstrategie, interne mobiliteit en initiatieven rond talentontwikkeling. Je werkt nauw samen met collega's binnen het internationale HR-netwerk en ondersteunt de verdere professionalisering van recruitmentprocessen. Jouw troeven Je beschikt over een master diploma. Je hebt 3 tot 5 jaar ervaring binnen rekrutering en selectie van white collar profielen. Je bent een ondernemende, teamgerichte professional die zich comfortabel voelt in complexe omgevingen. Je bent digitaal sterk en maakt je snel nieuwe systemen, tools en technologieën eigen. Je bouwt gemakkelijk relaties uit en weet zowel kandidaten als interne stakeholders professioneel te begeleiden. Je communiceert vlot in het Nederlands. Een goede kennis van Engels en Frans is een belangrijke troef binnen deze internationale omgeving.