About this role
Het is een jong bedrijf met vier vestigingen. Ze zijn gespecialiseerd in het "zittend" vervoer van zieken, gehandicapten en rolstoelgebruikers. Hun werterrein verspreid zich over het binnen-en buitenland. Jobomschrijving Vacature: HR Business Partner Ben jij de strategische denker die actie omzet in impactvolle resultaten en leidinggevenden versterkt in hun rol als people manager? Wij zijn op zoek naar een HR Business Partner die de kunst verstaat om mens, data en communicatie te integreren en te optimaliseren. Wat ga je doen? Sparringpartner en Adviseur: Je fungeert als sparringpartner voor leidinggevenden en biedt advies bij vraagstukken rondom medewerkers, teams en organisatie. Data-analyse en Actie: Door het analyseren van gegevens zoals verloop, ziekteverzuim en overuren, vertaal je inzichten naar concrete verbeteracties. Cultuur en Dossierbeheer: Je volgt medewerkersdossiers op en helpt bouwen aan een cultuur van openheid, zorg en verantwoordelijkheid. Leiding van HR-projecten: Je leidt projecten gericht op retentie, verzuim, cultuur en communicatie. Interne Communicatie: Je waarborgt een duidelijke en warme interne communicatie over HR-beleid en initiatieven Wie ben jij? Een bachelor- of masterdiploma in HR, communicatie, psychologie of een gelijkwaardige ervaring. Minimaal enkele jaren ervaring als HRBP, HR Advisor of People Partner in een operationele omgeving. Sterke communicatieve vaardigheden, empathie en een gezonde dosis daadkracht. Ervaring met interne communicatie of change-communicatie is een pluspunt. Vlotte kennis van sociale wetgeving en een analytische, oplossingsgerichte ingesteldheid. De bereidheid om regelmatig aanwezig te zijn op onze locaties – daar waar de mensen zijn.