About this role
Heb jij een passie voor payroll en sociale wetgeving, en wil je jouw expertise inzetten in een veelzijdige en uitdagende omgeving waar nauwkeurigheid en vertrouwen centraal staan? Dan is dit misschien wel iets voor jou! Functieomschrijving: Zelfstandige verwerking van de volledige payroll binnen jouw portefeuille. Correcte opvolging van sociale wetgeving en relevante paritaire comités. Verwerken en controleren van payrollgegevens (afwezigheden, contracten, variabelen, enz.). Opmaken en opvolgen van sociale documenten en administratieve verplichtingen. Fungeren als eerste aanspreekpunt voor medewerkers met vragen rond loon, sociale documenten en HR-regelingen. Adviseren van leidinggevenden en medewerkers over sociale wetgeving en loonadministratie. Nauwe samenwerking met collega’s binnen payroll, administratie en pointage. Werken binnen een back-upsysteem ter ondersteuning van het team. Actief meedenken over optimalisatie en verbetering van payrollprocessen. Je komt terecht in een complexe en veelzijdige omgeving binnen een groep met meerdere bedrijven en verschillende paritaire comités. Je maakt deel uit van een hecht HR-team van 8 collega’s, waaronder 3 payroll- en administratiecollega’s. Minstens 5 jaar ervaring binnen payroll. Kennis van één of meerdere paritaire comités (PC 200, 114, 209, 111 of 106) is een plus. Ervaring met Easypay is een plus. Bacheloropleiding of gelijkwaardig door ervaring. Zeer goede kennis van Excel en andere Office-toepassingen. Vlotte kennis van Nederlands en Frans (Engels is een plus). Analytisch sterk en nauwkeurig. Discreet in omgang met vertrouwelijke informatie. Stressbestendig, ook tijdens piekmomenten. Klantgericht en communicatief.