About this role
Bli en del av vårt team! Vi søker en engasjert sykepleier eller vernepleier i 100 % fast stilling, som brenner for faget og ønsker en variert og meningsfull arbeidshverdag. Hos oss får du faglige utfordringer, ansvar og gode muligheter til å utvikle deg – både selvstendig og i tett samarbeid med dyktige kolleger. Vi ser etter deg som er initiativrik, opptatt av kvalitet i tjenestene og som trives i et aktivt og til tider hektisk arbeidsmiljø. Har du et stort engasjement for pasientene og ønsker å bidra til et godt arbeidsmiljø, vil vi gjerne ha deg med på laget! Verdal bo- og behandlingssenter består av: 96 langtidsplasser fordelt på avdeling Kvislatun, Heimtun og Fredheim. 36 korttidsplasser, herunder: 18 rehabiliteringsplasser 4 plasser for alvorlig syke 1 KAD-plass 3 dagbehandlingsplasser 100 % fast stilling med arbeid hver 4. helg (langvakter) eller hver 3. helg. Arbeidsoppgaver Jobbe etter filosofien Personsentrert omsorg Utføre helhetlig sykepleie til pasientene Bidra aktivt til utvikling av morgendagens omsorgstjeneste Samarbeide tverrfaglig med ulike faggrupper Utføre ulike sykepleieoppgaver og prosedyrer Samarbeide med pasient og pårørende på en god måte, slik at deres medvirkning ivaretas Bidra til et forsvarlig arbeidsmiljø Holde seg faglig oppdatert, og på søken etter ny og nødvendig kunnskap Ta beslutninger, jobbe selvstendig og i team Laste opp, og benytte de plattformer kommunen har besluttet er nødvendig for god informasjonsflyt Veiledning og opplæring av kollegaer, studenter og elever Ha ansvarsvakt og sykepleieansvar på vakt Ansatte kan bli tildelt oppgaver som ikke er nevnt i stillingsbeskrivelsen/arbeidskravet, men som er nødvendig for driften Kvalifikasjoner Norsk autorisasjon som sykepleier/vernepleier Gode skriftlige og muntlige norskkunnskaper, tilsvarende nivå B2 Ønskelig med erfaring fra institusjon, og/eller arbeid med eldre. God kompetanse på digitale arbeidsverktøy Personlige egenskaper Engasjement for fagutvikling Engasjement for en god og verdig omsorg Lojal mot rutiner og beslutninger som er tatt Er ansvarlig, jobber godt selvstendig og i team Løsningsfokusert, fleksibel og punktlig Bidra til et godt arbeidsmiljø Gode samarbeidsevner Personlig egnethet vil bli vektlagt Fremoverlent Evne til å jobbe strukturert og selvstendig Vi tilbyr En innholdsrik arbeidshverdag med varierte og spennende arbeidsoppgaver som vil gi deg personlig og faglig utvikling Et tverrfaglig og godt arbeidsmiljø med faglige utfordringer og varierte oppgaver Påvirkningskraft til å utforme en god turnus tilpasset egne behov, og ut i fra avdelingens behov Stillingene lyses ut som 100%, men kan ha dialog dersom det ønskes en redusert stilling Lønn etter gjeldende lov- og avtaleverk KontaktinformasjonAnn Elisabeth Lindemann, Avdelingsleder, +47 95026040 ArbeidsstedGamle Ferjeveg 2 7653 VERDAL Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Verdal kommune Referansenr.: 5157210330 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 23.08.2026 Om arbeidsgiveren: Fakta om Verdal kommune Verdal kommunes visjon er «Sterk fortid – stolt framtid». Våre verdier er «Åpen – Trygg – Modig», og disse verdiene skal særprege både det interne arbeid og møtene med innbyggere og samarbeidspartnere. Kommunen har tre hovedsatsingsområder i kommuneplanen, og som skal bidra til å skape ei stolt og bærekraftig framtid for verdalssamfunnet: - Livskraftig, attraktiv og miljøvennlig – i førersetet for grønn omstilling og grønne verdier - Inkluderende, raus og mangfoldig – bygd på verdighet, mestring og gode menneskemøter - Skapende, kompetent og framtidsrettet – en offensiv drivkraft i Trøndelag Verdal kommune er tradisjonelt et jordbrukssamfunn, men har etter etableringen av Aker Verdal på slutten av sekstitallet blitt et industrityngdepunkt i Midt-Norge. Verdal er hjemkommunen til landets tredje største industripark – en viktig faktor for å forklare kommunens sterke velstands- og befolkningsvekst de siste 50 år. Verdal er spesielt kjent for sitt yrende kulturliv, ikke minst et sterkt amatørteatermiljø som har fostret flere av Norges mest kjente skuespillere. Kommunen har gode muligheter for friluftsliv fra hav til fjell. Med sine 1000 årsverk er kommunen Verdals største arbeidsgiver. Verdal kommune leverer årlig tjenester til sine 15.000 innbyggere tilsvarende en brutto produksjonsverdi på over 1,3 milliarder kroner. Slik behandler vi søknader Verdal kommune praktiserer meroffentlighet, jf. Offentleglova § 11. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Opplysninger om søker kan gjøres offentlig selv om søker selv har bedt om konfidensiell behandling. Søkeren varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge, jfr. offentleglova § 25, slik at vedkommende gis anledning til å vurdere om søknaden likevel opprettholdes. Verdal kommune ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen i vår rekruttering. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke ledige stillinger uansett kjønn, alder, eventuelle funksjonsnedsettelser og flerkulturell bakgrunn. Det samme gjelder dersom man har hatt et lengre opphold fra arbeidslivet.