About this role
Vil du lede oppbyggingen av et nytt og viktig tilbud? På Tasta åpnet vi en ny avlastningsbolig i april 2026. Boligen har fire sengeplasser og gir avlastning til barn og unge med ulike behov, og til familiene deres. Vi søker nå en tydelig og raus avdelingsleder som vil være med fra starten og videreutvikle tilbudet sammen med oss. Hos oss blir du en del av en engasjert personalgruppe som skal bygge et trygt arbeidsmiljø og et sterkt fagmiljø. Du blir også del av en ledergruppe med bred kompetanse, der vi samarbeider om å utvikle gode tjenester og sikre faglig kvalitet Arbeidsoppgaver Som avdelingsleder vil du ha ansvar for personaloppfølging, drift, tjenestekvalitet, økonomistyring og fagutvikling i egen avdeling Sammen med seksjonsleder skal du lede og følge opp arbeidet med HMS og internkontroll Du skal være en pådriver for målrettet og systematisk fag, utviklingsarbeid og endringsarbeid Tilrettelegge for utvikling av et godt samarbeid med brukere, pårørende, interne og eksterne samarbeidspartnere. Bidra inn i prosjekter og planarbeid som omfatter virksomheten Kvalifikasjoner Utdanning på minimum bachelor nivå, fortrinnsvis innen helse- og sosialfaglig retning Ledererfaring er en fordel Ønskelig med kjennskap til brukergruppen eller fagområdet Ønskelig med god økonomiforståelse God skriftlig og muntlig fremstillingsevne. Dersom du har annet morsmål enn norsk, må det dokumenteres språknivå tilsvarende B2. Gjelder ikke søkere med et skandinavisk språk som morsmål Personlige egenskaper Du er målrettet, strukturert, utviklings- og resultatorientert Du er engasjert og har vilje til å skape gode tjenester sammen med ansatte og ledere Du er en pådriver og har god gjennomføringsevne Du har evne til å tenke helhetlig og bidrar til utvikling av tjenestene Du liker varierte oppgaver og arbeidsdag Du har gode relasjonelle egenskaper og er opptatt av av å opprettholde og skape et godt arbeidsmiljø Vi tilbyr En spennende og utfordrende lederstilling hos en av regionens største arbeidsgiver Meningsfylte arbeidsoppgaver og muligheter for faglig og personlig utvikling Et godt arbeidsmiljø med engasjerte og dyktige kollegaer Lederopplæring og utvikllingsprogram Gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP Hjem-jobb-hjem Gode velferdsdordninger som kunstforening, treningsavtaler, bedriftsidrettslag mm. Stillingskode 945412 KontaktinformasjonStig Runar Fagerbakke, Seksjonsleder avlastning, 51507639, [email protected] ArbeidsstedPrestveien 37 4025 Stavanger Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Stavanger kommune Referansenr.: 5159418366 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 16.08.2026 Om arbeidsgiveren: Stavanger kommune er, med sine 11 000 ansatte, en av regionens største arbeidsgivere. Vi mener inkludering og mangfold er en styrke. Vi er opptatt av at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi jobber for heltidskultur med mål om å ansette i hele stillinger. Som ansatt i Stavanger kommune får du utgjøre en forskjell for kommunen og innbyggerne og blir en del av en spennende storbyregion. Vi bygger fellesskap ved å være nære, åpne og nyskapende Offentlig søkerliste: Stavanger kommune praktiserer prinsippet om meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge tungtveiende grunner for å få innvilget unntak, jamfør Offentleglova §25. Politiattest: Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse for stillinger der det er påkrevd iht. lovverk. Vedlegg: Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å bruke Vitnemålsportalen. Utdanning utført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (eller NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.