About this role
Das erwartet Dich bei uns - Du bist verantwortlich für die umfassende Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden und Führungskräften Deines Betreuungsbereichs in allen personalbezogenen Fragestellungen. - Zu Deinen Hauptaufgaben zählen die Rekrutierung neuer Mitarbeitender sowie die Begleitung eines erfolgreichen Onboardings. - Ein wesentlicher Bestandteil Deiner Tätigkeit ist die Begleitung strategischer HR-Themen wie Talentmanagement, Total Rewards, Performance Management und Nachfolgeplanung. - Du bist Sparringspartner für Business Leader und sorgst dafür, dass P&O-Strategien und -Initiativen mit den Geschäftsprioritäten im Einklang stehen. - Zudem übernimmst Du die Beratung der zentralen Center of Excellence, P&O Operations und Business Unit Leiter zu standortspezifischen Anforderungen. - Du übernimmst die Leitung oder Mitarbeit in P&O-Projekten sowie die Einführung und Umsetzung globaler P&O-Strategien am Standort. - Ein weiterer Schwerpunkt Deiner Tätigkeit liegt in der Umsetzung arbeitsrechtlicher Themen sowie der Verhandlung mit Gremien, beispielsweise bei personellen Einzelmaßnahmen, Umstrukturierungen, Sozialwahlen oder Reorganisationen. Das bringst Du mit - Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium. - Du bringst mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in einer P&O-Abteilung mit, idealerweise in einem internationalen Unternehmen mit Matrixstrukturen. - Du besitzt fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sowie in der Anwendung von (Chemie-)Tarifverträgen. - Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie einen sicheren Umgang mit MS Office und SAP. - Du bringst ein breites Verständnis von P&O-Richtlinien, -Praktiken und -Verfahren mit. - Du hast Erfahrung im Umgang mit Personalmanagementsystemen. - Mit Deiner hohen Kundenorientierung sowie Deinen ausgeprägten Koordinations- und Managementfähigkeiten trägst Du dazu bei, eine professionelle und serviceorientierte Personalarbeit sicherzustellen. - Dank Deiner Anpassungsfähigkeit gelingt es Dir, souverän auf unterschiedliche Kundentypen und Situationen einzugehen. - Abgerundet wird Dein Profil durch Verhandlungsgeschick sowie die Fähigkeit, andere respektvoll und überzeugend zu beeinflussen. Das bieten wir Dir - Du erhältst ein jährliches Gehalt zwischen 70.000 € und 80.000 € - Du hast die Möglichkeit, 2 Tage pro Woche remote von zu Hause zu arbeiten - Bei uns erhältst Du Corporate Shopping Vorteile sowie Rabatte für ausgewählte Fitnessstudios - Nutze Deine Chance auf eine attraktive Prämie von bis zu 2.000 Euro für unser „Recruit a Friend“-Programm - Wir bilden Dich zum Experten aus und bieten Dir vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten on und off the Job an (z.B. verschiedene Zertifizierungen, univativ e-academy und individuelle Weiterbildungen) - Während Deines Einsatzes hast Du einen persönlichen Ansprechpartner, der als Dein Karrierebegleiter für Dich da ist - Mit uns sammelst Du Erfahrung und baust durch verschiedene Projekte Dein berufliches Netzwerk bei verschiedenen Kunden auf