About this role
Für die Johann-Comenius-Schule Grafing, Sonderpädagogisches Förderzentrum suchen wir zum 01.10.2026 eine/n Verwaltungsangestellte/n (m/w/d) mit 13,83 Stunden/Woche Ihre Aufgabenschwerpunkte alle in einem Schulsekretariat anfallenden Tätigkeiten wie z.B. - die Erteilung von Auskünften - die Mitwirkung in Personal- und Schülerangelegenheiten - Verwaltungsarbeiten im Bereich des Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesens - die Mitarbeit bei der Planung außerunterrichtlicher Schulveranstaltungen - die Mithilfe bei der Vorbereitung von Konferenzen, Wahlen und Sprechtagen - die Erstellung von Statistiken - die Abwicklung des Telefon- und Postdienstes - die Erledigung des Schriftverkehrs und der Registraturarbeiten - die Material- und Formblätterverwaltung - sonstige allgemeine Schulsekretariatsaufgaben Ihr Profil Von Vorteil wäre - eine kaufmännische Berufsausbildung Unbedingt erforderlich ist - ein sicherer Umgang mit allen MS-Office-Anwendungen - Organisationsgeschick, Teamfähigkeit, selbstständige verantwortungsbewusste Arbeitsweise - ein freundliches und professionelles Auftreten Wir bieten - eine Eingruppierung in Entgeltgruppe 6 TV-L - Vereinbarte Arbeitszeit: 13,83/38,50 Wochenstunden (hiervon 1 Wochenstunde befristet bis zum 31.07.2027) Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige schriftliche Bewerbung bis zum 06.08.2026 gerne auch in einer Datei im pdf-Format (max. 5 MB) an Johann-Comenius-Schule Grafing Sonderpädagogisches Förderzentrum Kapellenstraße 21 85567 Grafing bei München [email protected] Auskünfte zum Aufgabenbereich und zur Arbeitszeit erteilt Ihnen gerne die Schulleitung, Herr Josef Klinger, Tel. 08092/85970. Bei personalrechtlichen Fragen steht Ihnen gerne Frau Braun unter 089/2176-2132 zur Verfügung. . Die Regierung von Oberbayern fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter (m/w/d). Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten (m/w/d), unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Bewerber (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Reisekosten anlässlich des Vorstellungsgespräches werden nicht erstattet.