About this role
Weidmüller - Partner der Industrial Connectivity Industrial Connectivity: Elektrifizierung, Automatisierung, Digitalisierung, elektrische Verbindungstechnik und erneuerbare Energien - Märkte, in denen Weidmüller zu Hause ist. Das 1850 gegründete Familienunternehmen ist in über 80 Ländern mit Produktionsstätten und Vertriebsgesellschaften vertreten. Als Global Player in der elektrischen Verbindungstechnik erzielte Weidmüller im Geschäftsjahr 2025 einen Umsatz von über einer Milliarde Euro mit rund 5.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weltweit - davon ca. 2.000 am Stammsitz in Detmold, inmitten von Ostwestfalen-Lippe. Ihre Aufgaben als Werkstudent * im Bereich Produktmanagement OEM Aktive Unterstützung des Produktmanagements wie z.B.: Aktive Mitarbeit in fachbezogenen Terminen Aufbereitung betriebswirtschaftlicher Daten Eigenständige Bearbeitung von projektbezogenen Aufgaben Erstellung von Präsentationen Aktive Kommunikation zwischen Produktmanagement und Fachbereichen Ihr Profil als Werkstudent * im Bereich Produktmanagement OEM Studiengänge: Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Studiengänge Zeitraum: ab 01.09.2026 / bis zu 20 Std./Woche Praktische Erfahrungen im Rahmen von Praktika oder Werkstudentenstellen wünschenswert Grundlegendes technisches Verständnis Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Grundlegende MS Office Kenntnisse Aufgeschlossenheit, organisatorisches Geschick, Einsatzbereitschaft Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen Unser Angebot Systematische Einarbeitung und individuelle persönliche Betreuung Einarbeitung & Nutzung der ,,State of the Art" Softwaretools zum Produktmanagement Home Office Option Vielfältige Aufgaben zur Verbindung von Theorie & Praxis Bewerben Sie sich jetzt als Werkstudent * im Bereich Produktmanagement OEM über den Bewerben-Button. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Weidmüller Interface GmbH & Co. KG Diana Horz Klingenbergstraße 26 32758 Detmold +49 5231 14-292099 [email protected] * Im Sinne der Charta der Vielfalt sind Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Behinderung oder sexuelle Orientierung für uns nicht entscheidend bei einer Stellenbesetzung.