About this role
Deine Aufgaben: Als Junior Sales Manager bist du unser erster aktiver Kontaktpunkt zu Interessenten und unsere Visitenkarte zur Vermarktung unserer neuen kommunalen Softwaregeneration VOIS|FIWE Finanzwesen. Du identifizierst Potenziale, qualifizierst Leads und übergibst sie strukturiert an unsere Account Executives. Deine Kernaufgaben sind: - Generierung und Entwicklung von Leads bei Neukunden und Vertriebspartnern über Kampagnen, Messen, Webinare, Telefonie und Social Media - Qualifizierung von Leads nach Bedarf, Budget und Zeit (BANT) und strukturierte Übergabe an die Account Executives - Nachverfolgung und Pflege der Leads im CRM-System - Mitwirkung bei der Konzeption und Umsetzung von Outbound-Kampagnen und Vertriebsaktionen - Enge Zusammenarbeit mit Marketing, Vertriebsinnendienst und Presales Dein Profil: - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium oder vergleichbare Qualifikation — auch als Quereinsteiger (m/w/d) bist du ausdrücklich willkommen - Kommunikationsstarke, offene Persönlichkeit, die gern aktiv auf Menschen zugeht - Hohe (intrinsische) Arbeitsmotivation, die unsere Vision eines digitalen "Once-Only" mit VOIS teilt - Organisierte und strukturierte Arbeitsweise zur konsequenten Nachverfolgung von Leads - Kreativität bei der Ansprache und Methodik der Lead-Generierung - Sicherer Umgang mit MS Office; CRM-Erfahrung (z. B. Salesforce, HubSpot, MS Dynamics) ist von Vorteil - Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift - Fachliche Expertise im kommunalen Umfeld ist hilfreich — im Zweifel qualifizieren wir dich aber auch Was du von uns erwarten darfst: - Strukturierte Einarbeitung und systematische Weiterentwicklungsperspektive in Richtung Account Executive - Eine sinnstiftende Tätigkeit zur Digitalisierung unserer kommunale Infrastruktur in Deutschland - Dynamisches, vergleichsweise junges und engagiertes Team mit einer gemeinsamen „Vision VOIS“ - Moderne Vertriebs- und CRM-Tool-Landschaft - Attraktive und in Teilen leistungsorientierte Vergütung - Dienst-PKW auch zur privaten Nutzung - Flexible Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten - Attraktive Benefits (z.B. Jobrad, Hansefit, BAV, kostenfreie Getränke, vermögenswirksame Leistungen) Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Maximal 50% Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Kundenberatung, -betreuung Erweiterte Kenntnisse: Marketing, Kosten- und Leistungsrechnung, FIBU-Programme, Buchführung, Buchhaltung, Enterprise-Resource-Planning-Systeme - ERP-Systeme, Customer-Relationship-Management (CRM) Expertenkenntnisse: E-Mail-Programm Outlook (MS Office), Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Textverarbeitung Word (MS Office), Direktvertrieb, Direktmarketing, Telemarketing, Telefonverkauf, Vertriebsmarketing Zwingend erforderlich: Vertrieb