About this role
Als 100%ige Tochtergesellschaft des Landkreises Lüneburg gestalten wir seit dem 1. Januar den regionalen Busverkehr neu. Zahlen sind deine Stärke – Menschen sind dir genauso wichtig? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die unsere Personalabteilung mit Fachwissen, Organisationstalent und Freude am Umgang mit Menschen bereichert. Was du mit uns gestaltest - Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung, einschließlich der Zulagen und Zuschläge sowie der Betrieblichen Altersvorsorge (bAV) - Verwaltung und Pflege der Arbeitszeiterfassung - Kompetente Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen Fragen rund um Entgeltabrechnung, Lohnsteuer und Sozialversicherung - Kommunikation mit Krankenkassen, Behörden und Sozialversicherungsträgern - Unterstützung im Recruiting und bei der Bewerberadministration - Aktive Mitarbeit beim Prozess der Einführung der Ausbildung bei der MOIN und bei der Freude an der Betreuung der Auszubildenden Was du mitbringst - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zur Lohnbuchhalterin oder Personalfachkauffrau (m/w/d) - Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie umfassende Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht - Wünschenswert sind Erfahrungen im Recruiting oder in der Betreuung von Auszubildenden - Sicherer Umgang mit gängigen Abrechnungssystemen (z. B. Sage) und Office 365 - Analytisches Denkvermögen, ausgeprägte Zahlenaffinität, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise und Freude im Umgang mit Mitarbeitenden Was wir bieten - Spannende und verantwortungsvolle Position mit einem facettenreichen Aufgabengebiet in Voll- oder Teilzeit - Unbefristeten Arbeitsvertrag nach TV-N, Jahressonderzahlung, 32 Tage Urlaub sowie betriebliche Altersvorsorge - Bezuschussung für Firmenfitness und Jobticket und Rad-Leasing - Die Chance, deinen neuen Arbeitsplatz aktiv mitzugestalten Wir freuen uns über Deine aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines möglichen Eintritttermines. Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Personalrekrutierung, Aus- und Fortbildung Expertenkenntnisse: Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung Zwingend erforderlich: Lohn-, Gehalts-, Tarifwesen, Lohn-, Einkommensteuer