About this role
Über unseren Kunden Unser Kunde ist ein etabliertes mittelständisches Unternehmen mit mehreren Standorten in Deutschland und rund 300 Mitarbeitenden . Das Unternehmen verfügt über eine moderne interne IT-Organisation und treibt die Digitalisierung seiner Geschäftsprozesse kontinuierlich voran. Im SAP-Umfeld erwartet Sie eine klassische Inhouse-Position mit direktem Austausch zu den Fachbereichen, kurzen Entscheidungswegen und langfristigen Projekten innerhalb der eigenen Systemlandschaft. Mitarbeitende profitieren von einem sicheren Arbeitsumfeld, einer wertschätzenden Unternehmenskultur und viel Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung der internen SAP-HR-Prozesse. Aufgaben • Betreuung und Weiterentwicklung der SAP-HCM-Systemlandschaft mit Schwerpunkt Payroll (PY) • Beratung der Fachbereiche und Optimierung bestehender HR-Prozesse • Customizing sowie Umsetzung neuer Anforderungen, Updates und Upgrades • Mitarbeit in SAP-Projekten sowie Unterstützung im 2nd- und 3rd-Level-Support • Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und IT-Teams Profil • Ausbildung oder Studium mit IT-Background • mehrjährige Berufserfahrung in SAP HCM • sehr gute Deutschkenntnisse Benefits • Hybrides Arbeiten und flexible Arbeitszeiten • 30 Urlaubstage • Erfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung • Weiterbildung und Zertifizierungen • Deutschlandticket und Fahrradleasing • Bezuschusstes Betriebsrestaurant und kostenlose Parkplätze • Corporate Benefits und Hardware-Leasing • Strukturierte Einarbeitung und regelmäßige Team-Events • Flache Hierarchien, hohe Jobsicherheit und langfristige Entwicklungsperspektiven Kontakt Haben Sie Fragen zur Position oder möchten sich direkt bewerben? Wir freuen uns auf Ihre Nachricht oder Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail an Maria Kostan – Recruiting SAP | [email protected]