About this role
- Sicherer Arbeitgeber - Flexible Arbeitszeiten Firmenprofil Unser Mandant ist ein etablierter sozialer Träger mit nahezu 50 Jahren Erfahrung in der Betreuung und Pflege von Seniorinnen und Senioren. Mit rund 2.000 Mitarbeitenden an zahlreichen Standorten bietet das Unternehmen ein modernes Arbeitsumfeld, klare Werte und langfristige Entwicklungsmöglichkeiten. Aufgabengebiet Eigenständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung -Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten -Bearbeitung von Ein- und Austritten sowie Vertragsänderungen -Ansprechpartner für Mitarbeitende in abrechnungsrelevanten Fragestellungen -Kommunikation mit Krankenkassen, Behörden und Sozialversicherungsträgern -Erstellung von Bescheinigungen, Statistiken und Reports -Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht -Mitarbeit bei der Optimierung von Payroll-Prozessen und HR-Projekten Anforderungsprofil Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation -Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung oder Personaladministration -Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht -Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise gängigen Abrechnungssystemen -Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise -Hohe Serviceorientierung und Diskretion -Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke -Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Vergütungspaket Flexible Arbeitszeiten -Homeoffice-Möglichkeiten -Strukturierte Einarbeitung -Individuelle Weiterbildung -Attraktive Zusatzleistungen -Wertschätzende Unternehmenskultur -Langfristige Perspektiven -Sicherer Arbeitsplatz - Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Personalverwaltung, Sozialversicherungsrecht, Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung, Statistik, Steuerrecht Erweiterte Kenntnisse: Präsentationsprogramm PowerPoint (MS Office), Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Textverarbeitung Word (MS Office)