About this role
Wir sind eine stark expandierende mittelständische Unternehmensgruppe mit mehreren Geschäftsbereichen und über 600 Mitarbeitern an verschiedenen Standorten in Deutschland. Das Tätigkeitsfeld erstreckt sich vom Gerüstbau über die Vermietung und den Verkauf von Arbeitsbühnen und Teleskopstaplern bis hin zu einem zertifizierten Entsorgungsfachbetrieb mit Transportlogistik. Kurze Entscheidungswege sowie eine moderne und leistungsorientierte Firmenkultur garantieren eine nachhaltige und erfolgreiche Wettbewerbssituation. Zur Verstärkung unseres Teams, in unserer Niederlassung Berlin, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine motivierte und durchsetzungsstarke Persönlichkeit als Leitung Innendienst (m/w/d) -Bereich Arbeitsbühnen und Staplervermietung- Ihre Aufgaben - Fachliche und disziplinarische Leitung des Innendienstteams - Analyse, Gestaltung und Optimierung aller internen Vertriebs- und Service- und Verwaltungsprozesse - Schnittstellenfunktion: Enger Austausch der Disposition, Werkstatt und Vertrieb - Ansprechpartner für unsere Kunden, speziell im Bereich Reklamations- und Schadensbearbeitung - Personalentwicklung - enger Austausch mit der Niederlassungs- und Regionalleitung Was wir bieten: - Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einer zukunftssicheren Branche mit besten beruflichen Aussichten - Eine attraktive Vergütungsstruktur - Sie arbeiten in einem erfahrenen und motivierten Team mit einem guten Betriebsklima Was Sie auszeichnet: - Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung - Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position - Selbstständiges Arbeiten in einer verantwortungsvollen Position - Hohe Service- und Lösungsorientierung - Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit einer offenen Ausstrahlung Reizt Sie eine anspruchsvolle Aufgabe mit viel Freiraum in einem dynamischen und erfolgreichen Umfeld? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Abteilungs-, Bereichs-, Ressortleitung, Controlling Erweiterte Kenntnisse: Personalwesen