About this role
Deine neuen Herausforderungen: - Eigenverantwortliche Erstellung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Unternehmensbereich unter Berücksichtigung betrieblicher Zusatzleistungen, z. B. betriebliche Altersversorgung oder Firmenfahrzeug - Kommunikation und Abstimmung mit Sozialversicherungsträgern und weiteren externen Stellen in allen Fragen der Entgeltabrechnung - Pflege und Verwaltung personalrelevanter Daten in der HR-Systemlandschaft - Aktive Mitarbeit in diversen Projekten im HR-Bereich - Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in entgeltrelevanten Themen Dein starkes Profil: - Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Industriekaufmann, Kaufmann für Büromanagement oder vergleichbar - Idealerweise erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position - Grundkenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht - Offenheit für IT-gestützte Prozesse und Digitalisierung im HR-Umfeld - Kommunikationsgeschick sowie Diskretion und Verschwiegenheit - Ausgeprägte Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit - Sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift für die Korrespondenz sowie telefonische Kommunikation Deine Benefits - Welcome to the Family: persönliche Einarbeitung durch erfahrene Kollegen - Mit Sicherheit durchstarten: ein sicherer Arbeitsplatz mit vielfältigen Karrierechancen - Gesund im Job, versorgt im Alter: kostenlose Gesundheitsangebote und überdurchschnittliche betriebliche Altersvorsorge - Corporate Benefits: Bike-Leasing und laufend neue Mitarbeiterangebote - Man lernt nie aus: Unsere Lindner Academy bietet stets neue Impulse und Wissen für neue Ideen - Individuelle Zeitgestaltung: Anpassbare Arbeitszeitmodelle für jede Lebenssituation - Einzigartiger Urlaub gefällig? Eigene Lindner Ferienhäuser in ganz Europa - Jederzeit mobil mit dem eigenen Firmenwagen * alle Geschlechter willkommen Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Abrechnung, Personalwesen