About this role
Leitende, verantwortliche Pflegefachkraft für ambulanten Pflegedienst (m/w/d)Voraussetzungen:- Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft (460 Stunden) PFLICHT !- Berufserfahrungen im ambulanten Bereich von Vorteil- Weiterbildung als PDL oder Pflegeberater nach § 7a SGB XI von Vorteil- AutoführerscheinAllgemeine Infos:- Die Leitungskraft wird anfangs 26 und ab 01.01.2028 ca. 40 MitarbeiterInnen führen.- Die Leitungskraft führt fachlich und auch disziplinarisch- Startdatum sofort - mit steigendem Gehalt nach 3 und 6 Monaten- Homeoffice ist wegen des Aufgabenbereiches nur eingeschränkt möglich.- Eine Beteiligung an der Firma ist nach 1 Jahr Tätigkeit möglich. Angedacht ist auch eine vollständige Übergabe an die neue Leitungskraft nach einigen Jahren. - Dienstfahrzeug auch zur privaten Nutzung auf Steuerkarte (wenn gewünscht Elektroauto mit der Möglichkeit auf eine Ladesäule zuhause)- Arbeitszeit: 35-40 Stunden/Woche (keine Nacht/Wochenenddienste)- Kernarbeitszeiten: Montag bis Freitag 8.30 Uhr bis 15.00 Uhr - Urlaub: 30 Tage/Jahr- Arbeitsort: 40km östlich von München-Zentrum (Marienplatz). Von der Autobahnauffahrt (Zamdorfer Straße / Töginger Straße) auf die A94 sind es 30min Fahrzeit- Gehalt: bis ~70.000€/Jahr- Start ab sofortAufgaben:**Kundenbezogen:** - Erstgespräche und Beratung der Kunden in deren Haushalt und/oder ihrer Angehörigen oder Bezugspersonen in allen pflegetechnischen, pflegeorganisatorischen und pflegefinanziellen Fragen - Zusammenarbeit mit behandelnden Ärzten, Kostenträgern, Behörden, und Institutionen zur Klärung offener Fragen, Optimierung der Pflege– und Betreuungssituation und Sicherung der Pflegequalität - Kooperation mit Angehörigen, Betreuern und Bezugspersonen, Annahme von Beschwerden sowie die Veranlassung von Abhilfen (Beschwerdemanagement) - Überwachung der qualitätssichernden Maßnahmen im Rahmen der schriftlichen Dokumentation, z.B. Beratungen nach Expertenstandards, und entsprechender Entwicklung von kundenorientierten Verbesserungsvorschlägen zur Pflege und zur Organisation- Gestaltung aller pflegerischen Abläufe im Rahmen des Leitbildes und der Betriebsziele insbesondere unter Wahrung der Würde, Unabhängigkeit, Wahlfreiheit, Selbstverwirklichung, Privatheit und Rechtssicherheit der KundenMitarbeiterbezogen:- Der Stelleninhaber ist allen nachgeordneten Mitarbeitern weisungsbefugt- Ausüben der Fachaufsicht unter Gewährleistung eines eigenen Entscheidungs- und Handlungsspielraums der Mitarbeiter - Förderung der Kommunikation, durch regelmäßige Fallgespräche, zur Sicherung der Pflegequalität (Übergaben, Tourenbesprechungen) - Förderung und Anleitung der Mitarbeiter/innen entsprechend deren Fähigkeiten und den Erfordernissen und Zielen des laufenden Betriebs- Mitwirkung bei Personalauswahl und -beurteilungOrganisationsbezogen:- Erstellen der - auf die Kunden/Kundenwünsche abgestimmten - Einsatzzeiten– und Tourenplanung unter Berücksichtigung einer optimalen Effizienz der Mitarbeiterressourcen- Entscheidung über das sachgerechte Ausführen einer geplanten, kundenorientierten Pflege im Rahmen der organisatorischen und personellen Gegebenheiten - Abwickeln der Organisation und Bearbeitung der Verordnungen für häusliche Krankenpflege - Monatliches Erstellen der Leistungsnachweise nach Absprache mit den Mitarbeitern- Planen, Koordinieren und Einhalten von betrieblich festgelegten Arbeitsabläufen und Erarbeiten von diesbezüglichen Verbesserungsvorschlägen - Verantwortung für das Einhalten der relevanten gesetzlichen Vorschriften und VerordnungenErgänzende Informationen:Homeoffice:Umfang: Nach VereinbarungAnforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Aufsicht, Leitung, Qualifikation zur Pflegeberatung im Sinne von § 7a SGB XIExpertenkenntnisse: Pflegemanagement, Pflegeorganisation, Pflegeberatung, Homecare-Versorgung, Pflegehilfe (Alten-, Kranken-, Behindertenpflege), Ambulante/mobile PflegeZwingend erforderlich: Qualifikation zur Pflege im Sinne von § 71 SGB XI