About this role
Leitende, verantwortliche Pflegefachkraft für ambulanten Pflegedienst (m/w/d) Voraussetzungen: - Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft (460 Stunden) PFLICHT ! - Berufserfahrungen im ambulanten Bereich von Vorteil - Weiterbildung als PDL oder Pflegeberater nach § 7a SGB XI von Vorteil - Autoführerschein Allgemeine Infos: - Die Leitungskraft wird anfangs 26 und ab 01.01.2028 ca. 40 MitarbeiterInnen führen. - Die Leitungskraft führt fachlich und auch disziplinarisch - Startdatum sofort - mit steigendem Gehalt nach 3 und 6 Monaten - Homeoffice ist wegen des Aufgabenbereiches nur eingeschränkt möglich. - Eine Beteiligung an der Firma ist nach 1 Jahr Tätigkeit möglich. Angedacht ist auch eine vollständige Übergabe an die neue Leitungskraft nach einigen Jahren. - Dienstfahrzeug auch zur privaten Nutzung auf Steuerkarte (wenn gewünscht Elektroauto mit der Möglichkeit auf eine Ladesäule zuhause) - Arbeitszeit: 35-40 Stunden/Woche (keine Nacht/Wochenenddienste) - Kernarbeitszeiten: Montag bis Freitag 8.30 Uhr bis 15.00 Uhr - Urlaub: 30 Tage/Jahr - Arbeitsort: 40km östlich von München-Zentrum (Marienplatz). Von der Autobahnauffahrt (Zamdorfer Straße / Töginger Straße) auf die A94 sind es 30min Fahrzeit - Gehalt: bis ~70.000€/Jahr - Start ab sofort Aufgaben: **Kundenbezogen:** - Erstgespräche und Beratung der Kunden in deren Haushalt und/oder ihrer Angehörigen oder Bezugspersonen in allen pflegetechnischen, pflegeorganisatorischen und pflegefinanziellen Fragen - Zusammenarbeit mit behandelnden Ärzten, Kostenträgern, Behörden, und Institutionen zur Klärung offener Fragen, Optimierung der Pflege– und Betreuungssituation und Sicherung der Pflegequalität - Kooperation mit Angehörigen, Betreuern und Bezugspersonen, Annahme von Beschwerden sowie die Veranlassung von Abhilfen (Beschwerdemanagement) - Überwachung der qualitätssichernden Maßnahmen im Rahmen der schriftlichen Dokumentation, z.B. Beratungen nach Expertenstandards, und entsprechender Entwicklung von kundenorientierten Verbesserungsvorschlägen zur Pflege und zur Organisation - Gestaltung aller pflegerischen Abläufe im Rahmen des Leitbildes und der Betriebsziele insbesondere unter Wahrung der Würde, Unabhängigkeit, Wahlfreiheit, Selbstverwirklichung, Privatheit und Rechtssicherheit der Kunden Mitarbeiterbezogen: - Der Stelleninhaber ist allen nachgeordneten Mitarbeitern weisungsbefugt - Ausüben der Fachaufsicht unter Gewährleistung eines eigenen Entscheidungs- und Handlungsspielraums der Mitarbeiter - Förderung der Kommunikation, durch regelmäßige Fallgespräche, zur Sicherung der Pflegequalität (Übergaben, Tourenbesprechungen) - Förderung und Anleitung der Mitarbeiter/innen entsprechend deren Fähigkeiten und den Erfordernissen und Zielen des laufenden Betriebs - Mitwirkung bei Personalauswahl und -beurteilung Organisationsbezogen: - Erstellen der - auf die Kunden/Kundenwünsche abgestimmten - Einsatzzeiten– und Tourenplanung unter Berücksichtigung einer optimalen Effizienz der Mitarbeiterressourcen - Entscheidung über das sachgerechte Ausführen einer geplanten, kundenorientierten Pflege im Rahmen der organisatorischen und personellen Gegebenheiten - Abwickeln der Organisation und Bearbeitung der Verordnungen für häusliche Krankenpflege - Monatliches Erstellen der Leistungsnachweise nach Absprache mit den Mitarbeitern - Planen, Koordinieren und Einhalten von betrieblich festgelegten Arbeitsabläufen und Erarbeiten von diesbezüglichen Verbesserungsvorschlägen - Verantwortung für das Einhalten der relevanten gesetzlichen Vorschriften und Verordnungen Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Aufsicht, Leitung, Qualifikation zur Pflegeberatung im Sinne von § 7a SGB XI Expertenkenntnisse: Pflegemanagement, Pflegehilfe (Alten-, Kranken-, Behindertenpflege), Ambulante/mobile Pflege, Homecare-Versorgung, Pflegeorganisation, Pflegeberatung Zwingend erforderlich: Qualifikation zur Pflege im Sinne von § 71 SGB XI