About this role
Aufgabenbereich: - Sie arbeiten mit bei allen personalrelevanten Themen und Prozessen entlang des Employee Lifecycles - vom Eintritt bis zum Austritt. - Sie unterstützen in der Personaladministration und der Pflege der zentralen HR-Systeme. - Sie wirken mit bei der Analyse von HR-Prozessen und der Entwicklung einheitlicher Prozesse in einer dezentralen Gruppenstruktur mit 13 Kliniken und 23 ambulanten Standorten. - Sie arbeiten mit bei der Qualitätssicherung von Vereinbarungen im Arbeitsverhältnis im Hinblick auf die Einhaltung konzernweiter Standards. - Als Projektleitung koordinieren und begleiten Sie die Einführung des zentralen Zeitwirtschaftssystems unter Berücksichtigung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Vorgaben. - Sie arbeiten in enger Abstimmung mit Personalverantwortlichen an den ATOS-Standorten, Führungskräften, IT und Betriebsräten im Hinblick auf die Einführung neuer HR-Prozesse und Projekte. - Sie übernehmen die Schulungen von AnwenderInnen der zentralen Personalsysteme. - Sie begleiten aktiv die operativen Umsetzungen neuer Strukturen an den ATOS-Standorten. Ihr Profil: - Sie haben ein abgeschlossenes Studium mit einem personalwirtschaftlichen Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation. - Sie verfügen über mindestens drei Jahre generalistisch geprägte Berufserfahrung, idealerweise aus dem Gesundheitswesen. - Sie bringen Erfahrung in der Etablierung und der Entwicklung von HR-Prozessen und aus dem Projektmanagement mit. - Sie haben ein sehr gutes Verständnis für operative HR-Abläufe in dezentralen Strukturen. - Sie sind IT-affin und bringen Erfahrung in der Implementierung von HR-IT-Systemen mit und haben optimalerweise Kenntnisse in der Anwendung von HR4YOU und DATEV. - Sie sind ein/e TeamplayerIn und können AnsprechpartnerInnen an unterschiedlichen Standorten (Kliniken und ambulante Einrichtungen) für neue Projekte begeistern. - Sie haben eine Hands-on-Mentalität, gepaart mit Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit. - Reisebereitschaft zu unseren deutschlandweiten ATOS-Standorten ist für Sie selbstverständlich. Wir bieten - Interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsfeld in einem kontinuierlich wachsenden Unternehmen. - Kollegiale Arbeitsatmosphäre auf Augenhöhe in einem motivierten Team. - Flache Hierarchien mit schnellen Entscheidungswegen. - Sachbezugsgutschein in Höhe von EUR 50,- monatlich. - Betriebliche Vorsorge mit Arbeitgeberbeteiligung über KlinikRente. - ATOS Corporate Benefits (Gutscheine, Rabatte u.a. für Sport, Mode, Technik und vieles mehr).