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Schaltanlagen ~ Elektroplaner (m/w/d) (Ingenieur/in - Elektrotechnik) @ Ivona Koban Personalagentur Ivona Koban M. A.

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Schaltanlagen ~ Elektroplaner (m/w/d) Projektierung von Schaltanlagen: Konzepte, Komponenten, Schaltpläne, Stromlaufpläne, Begleitung der Fertigung, Unterstützung bei der Inbetriebnahme, fachliche Unterstützung der Vertriebsmitarbeiter, Dokumentation. Im Auftrag unseres Kunden suchen wir einen Elektroplaner zur Direktvermittlung. (Jobcode: XXVI-07-IKNGEP-SIS) Unser Klient entwickelt komplexe Automatisierungslösungen. Er projektiert Steuerungs- und Regelungstechnik, Schaltschränke, Hardware, Prozessleitsysteme und vieles mehr. Er betreut Projekte von der Entwicklung über die Fertigung und Montage bis hin zur Inbetriebnahme. Es erwartet Sie eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit. Das Unternehmen bietet eine langfristige Perspektive mit Gestaltungsspielräumen sowie eine leistungsgerechte Vergütung. Der Arbeitsort befindet sich im Raum Dresden. Ihre Aufgaben: - Projektierung von Schaltanlagen - Erstellen von technischen Konzepten - Auswahl und Auslegung von Komponenten - Erstellen von Schaltplänen und Stromlaufplänen - Erstellen von Aufbauplänen und Stücklisten - Begleitung der Fertigung - Sicherstellen der Einhaltung von Qualitätsstandards, Normen und Richtlinien - Unterstützung bei der Inbetriebnahme - Fachliche Unterstützung der Vertriebsmitarbeiter bei der Ausarbeitung von Angeboten - Technische Dokumentation. Ihr Profil: - Abgeschlossenes Studium als Ingenieur für Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Mechatronik (Uni/FH/BA) oder vergleichbare Qualifikationen - Erfahrung im Umgang mit ECAD-Systemen, idealerweise EPLAN - Kenntnisse relevanter Normen - Fließende Deutschkenntnisse ab mind. C1. Bitte senden Sie Ihren Lebenslauf und Ihre Zeugnisse als PDF-Datei (maximal 10 MB) an [email protected] (https://mailto: [email protected] ) . Bitte vermerken Sie den Jobcode XXVI-07-IKNGEP-SIS. Wir respektieren Ihren Datenschutz: gern können Sie uns eine Bewerbung ohne Foto zusenden. Bitte verzichten Sie möglichst auf „sensible“ Daten, wie Religions- oder Parteizugehörigkeit.

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