About this role
Da kan du være den vi ser etter! Vi søker en tydelig og utviklingsorientert leder til seksjon for arbeidsrettet oppfølging. Dette er en rolle for deg som vil bruke ledelse aktivt til å skape resultater – for medarbeidere, for mennesker og for samfunnet. Nav Kristiansand er i en prosess der vi skal utvikle en ny og mer effektiv organisering og ulike nye arbeidsformer for å løse oppdraget vårt på best mulig måte. I dette arbeidet, vil den nye lederen få en helt sentral rolle. Som leder i seksjon for arbeidsrettet oppfølging, får du ansvar for et bredt og viktig område:å kvalifisere til og øke overgangen til arbeid å bidra til at mennesker beholder arbeid å bidra til å redusere sykefravær blant regionens innbyggere å være med å redusere levekårsutfordringer for enkeltpersoner og familier Dette er ikke en lederrolle for deg som ønsker å styre på avstand. Vi ser etter deg som leder nedenfra og opp – som er tilstede, bygger tillit, involverer og skaper resultater sammen med andre.Hvorfor er denne rollen viktig?Vi står i en situasjon med høye ambisjoner for resultatene vi skal levere – flere skal komme i arbeid, flere skal bli værende i arbeid og vi skal bidra til å redusere utenforskap. Samtidig vet vi at dette krever mer enn gode enkeltstående tjenester. Det krever tydelig retning, godt samspill og evne til å omsette mål til praksis i hele organisasjonen. Du vil ha en nøkkelrolle i å sikre at vi jobber mer koordinert, målrettet og i tråd med forventningene til samfunnsoppdraget.