About this role
Möchtest du aktiv zur Weiterentwicklung von PostAuto beitragen und Führungsverantwortung in einem modernen Co-Leitungsmodell übernehmen? Als Co-Teamleiter:in Fahrpersonal am Standort Ilanz gestaltest du gemeinsam mit deiner Co-Leitung die Führung und Entwicklung des Fahrpersonals. Ihr tragt gemeinsam die Verantwortung für einen stabilen und qualitativ hochwertigen Fahrdienst und teilt euch die Führungsaufgaben partnerschaftlich und auf Augenhöhe.
**Das kannst du bewirken **
- Gemeinsam mit deiner Co-Leitung führst, motivierst und entwickelst du das Fahrpersonal und sorgst für ein positives und wertschätzendes Arbeitsumfeld. - Du stellst gemeinsam mit deiner Co-Leitung sicher, dass die Personalressourcen für den Fahrdienst termingerecht und in hoher Qualität bereitgestellt werden. - Du begleitest die Mitarbeitenden über den gesamten HR-Lifecycle hinweg – von der Rekrutierung und Einführung bis zur individuellen Weiterentwicklung. - Du behältst relevante Kennzahlen wie Absenzen, Zeitsaldi und Fluktuation im Blick und leitest bei Bedarf Optimierungsmassnahmen ein. - Du gehst professionell mit Reklamationen, Unregelmässigkeiten und besonderen betrieblichen Situationen um. - Du unterstützt das Funktionieren des Betriebs vor Ort und arbeitest eng mit Leitstelle, Personaldisposition, Betriebsplanung und Flottenmanagement zusammen. - Neben deiner Führungsrolle 50% übernimmst du selbst Fahrdienste, sei es fix geplant oder zur Überbrückung von Engpässen.
**Das bringst du mit **
- Du verfügst über eine abgeschlossene Berufsausbildung (EFZ) und hast eine Weiterbildung als Führungsfachfrau oder Führungsfachmann mit eidg. Fachausweis oder eine vergleichbare Qualifikation abgeschlossen – oder du bist bereit, diese in naher Zukunft zu absolvieren. - Erste Führungserfahrung sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung – wichtiger ist deine Motivation, Verantwortung zu übernehmen und dich weiterzuentwickeln. - Du arbeitest gerne im Team und schätzt den Austausch sowie die partnerschaftliche Zusammenarbeit im Co-Leitungsmodell. - Mit deinen Kommunikationsfähigkeiten bringst du Menschen zusammen, führst Dialoge auf Augenhöhe und findest auch in schwierigen Situationen tragfähige Lösungen - Du bist konfliktfähig und trittst in Verhandlungen sowie Gesprächen mit Mitarbeitenden, Vorgesetzten, Vertreter:innen der PEKO und/oder Sozialpartner:innen stets professionell und souverän auf. - Du bist ein Organisationstalent und hast die Fähigkeit, auch in hektischen Situationen den Überblick zu behalten. - Du verfügst über den Führerausweis der Kategorie D oder bist bereit, diesen zu erlangen. - Du kommunizierst mündlich und schriftlich sehr gut auf Deutsch und verfügst über gute (mündliche) Kenntnisse in einer zweiten Landessprache.