About this role
Aufgaben: - Erstellung von Verträgen, Zeugnissen und HR-Dokumenten - Organisation des Onboardings für Mitarbeitende - Prüfung und Weiterleitung von Stundenrapporten - Bearbeitung von Unfall- und Krankheitsmeldungen - Pflege von Personalstamm- und ERP-Daten - Betreuung der HR-Administration vom Ein- bis Austritt - Ansprechperson für administrative HR-Anliegen - Unterstützung bei der internen HR-Kommunikation - Verwaltung und Pflege der Personaldossiers
Profil: - Kaufmännische Ausbildung, HR-Weiterbildung von Vorteil - Erste Erfahrung in der Personaladministration - Sicherer Umgang mit MS Office, Abacus-Kenntnisse von Vorteil - Selbstständige, sorgfältige und serviceorientierte Arbeitsweise - Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung - Freude im Umgang mit Menschen - Deutsch als Muttersprache, gute Englischkenntnisse - Arbeitsort: Dietikon