About this role
Legal AI is zo goed als de kennis erachter. Bij Lefebvre Sdu bouwen we al 200 jaar aan die kennis. Dag in, dag uit. Wet voor wet. Woord voor woord. Andere legal AI-tools draaien op onze data en software. Als Nederlands hart van Lefebvre Group, de Europese leider in juridische en fiscale kennis, ontwikkelen we bovendien ons eigen platform: GenIA-L, waarop juristen en fiscalisten niet zomaar een antwoord krijgen, maar een antwoord waar ze hun naam onder durven te zetten. Meer dan 75.000 professionals werken er dagelijks mee, goed voor ruim 100 miljoen euro ARR in Europa. We zoeken een HR Business Partner die ons team door een verandertraject begeleidt en adviseert. HOE JIJ ONS VERDER BRENGT Lefebvre Sdu transformeert van uitgever naar techbedrijf. Nergens is dat zo voelbaar als in ons product team. De mensen die hier werken bouwen het platform waarop onze AI-revolutie draait, en ze doen dat terwijl de organisatie om hen heen verandert. 30 mensen nu, vacatures open, en een opdracht die elke maand groter wordt. Jij bent de HR Adviseur die dit team begeleidt. Niet op afstand, maar als iemand die begrijpt wat er speelt, de juiste vragen stelt en mensen vooruit helpt. Dit ga je doen: Jij bent de HR-partner van het team dat onze transformatie mogelijk maakt. Wat hier speelt is direct voelbaar in de hele organisatie. Je begeleidt managers en medewerkers in het tech- en IT-team op alle HR vraagstukken, van instroom tot ontwikkeling. Je signaleert wat er speelt in het team en vertaalt dat naar concrete HR-interventies die werken. Je adviseert managers bij veelvoorkomende thema’s rondom leiderschap, performance en talent development. Je draagt actief bij aan de cultuurverandering die bij deze transformatie hoort. Je werkt nauw samen met je collega HR Adviseurs en de Head of People aan de verdere opbouw van het people team.