About this role
Voor een tijdelijke versterking van het HR-team zijn wij op zoek naar een Interim HR-Businesspartner met circa 3 tot 7 jaar HR-ervaring . In deze rol ben je het eerste aanspreekpunt voor leidinggevenden en zorg je ervoor dat operationele HR-processen soepel verlopen. Je bent praktisch ingesteld, toegankelijk en weet HR-vraagstukken om te zetten naar concrete acties. Je voelt je thuis in een dynamische omgeving waarin je zelfstandig werkzaamheden oppakt, verantwoordelijkheid neemt voor de uitvoering en tijdig afstemt wanneer dossiers of vraagstukken complexer worden. Je werkt nauw samen met collega’s uit de operatie, het HR-team en externe partijen zoals de arbodienst.