About this role
1. 制訂並落實招募任用規章及作業流程。 2. 初審人力需求申請並執行招募任用作業。 3. 維護各項求才管道資料與分析招募成效。(例如: 104人力銀行、獵才、正職代招…等等) 4. 負責維護人資系統、新進人員試用考核、離職、復職、留職停薪與獎懲相關作業。 5. 外籍移工管理與相關庶務。 6. 教育訓練作業執行。 7. 彙整內、外部相關人力與訓練報表。 8. 配合ISO、環境、安衛、資訊安全管理、RBA等相關資訊溝通與作業管制執行。 9. 其他主管交辦事項或跨部門專案支援。 *熟悉勞動相關規章與法令者佳 *有RBA推動經驗者尤佳。